| 共 16 篇文章 |
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我有幸被派去2个不同的审计外勤项目出差，并且曾在审计外勤工作结束以后，在办公室对后续工作进行跟进。华润是一家在香港上市的企业，所以由德勤香港分所排出熟悉HK GAAP的香港同事、深圳分所派出熟悉大陆会计制度的同事协作完成审计，并且所有的审计底稿，都是用中英双语写就。经过四天揣摩，我终于对审计流程有了大致了解。如是审计同事与客... 阅17328 转11 评0 公众公开 16-01-05 15:22 |
从各类型学习成就在初职获得中的作用看：首先，在学业性成就方面，通过观察在各个总体模型中学业性成就在大学生初职收入、单位类型和工作地点中的作用可以发现，在控制了先赋性因素和其他类型学习成就因素的作用以后，学业性成就依然对大学生的初职收入和单位类型具有显著影响。其次，在交往性成就方面，在控制了先赋性因素以及其他类型学习成... 阅43 转1 评0 公众公开 15-10-20 09:03 |
同事之间的称呼是企业文化的一种体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。人在职场多年，称呼有时也会随着新的环境不断发生着变化，但是有些人对你的称呼却会是一辈子无法改变，而这些人一定是你生命中比较重要的人。同事对我的称呼：阿军、谢秀军、谢经理、谢总。老板对我的称呼：小谢、谢、谢经理、谢总。... 阅42 转0 评0 公众公开 14-11-04 09:09 |
生涯人物访谈指导手册。（二）.寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的1－3个职业，然后在每个职业领域寻找1位以上的在职人士作为生涯人物。注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。答：... 阅733 转12 评0 公众公开 13-07-08 15:33 |
我们已经针对职业价值观、职业兴趣、职业能力以及自己的气质特征进行了自我评估，已经根据心理测评的结果而确定了自己的职业方向。经典的职业兴趣量表制定者霍兰德在职业选择和人格之间的关系这一问题上认为，一个人的人格类型和他所选择的职业之间的关系并不是绝对的一对一的对应关系，一个人既可以适应某一种职业环境，同时也可以适应另外的... 阅1 转自小飞侠 公众公开 09-10-15 22:43 |
09年大学生必做的八件事 - 沪江论坛09年大学生必做的八件事 第一，不要刻意遵循父母期待的生活，要干自己喜欢的事情。第二，尽早进行职业测评，做好自己的职业规划。现如今国内有很多权威的职业测评系统，"天际" （http://ceping.tianji.com/ceping033）是一款效果比较好的免费职业测评系统，对 于财力有限的大学生来说，可以先测... 阅33 转自钱薇旭 公众公开 09-10-15 21:14 |
