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职场五不争，值得每个职场人学习。不要和所谓的人渣争强好胜。如果在工作中你和这种渣渣去争强好胜的话，那么只能说你这个人其实也没有啥本事。并且在别人眼中觉得和这样的人渣争强好胜，那样不仅是在侮辱自己的智商，同时还会降低自己的价值。并且还会在领导面前炫耀一番，想这样的人他们的所作所为都让人感到不舒服。所以做人还是脚踏实地比... 阅1 转自blackhappy 公众公开 21-02-17 18:56 |
职场本质关系是交换，不是奉献，更不是奉承。如果想要职场混得好，并不需要谄媚，也不需要奉承，正确认识职场本质关系，将有助于你在职场的选择和端正的心态，必要时维护自己的合法权益。一旦平等交换关系出现了失衡，就会出现员工跳槽，或者老板裁员的情况，但不管结果是如何，大家都应该正确认识到这种关系，这也是职场保持平衡的前提。第二... 阅1 转自职场生存... 公众公开 21-02-17 18:55 |
为什么有人会这么"混得开"，原因就藏在这些职场套路中。 阅1 转自玻璃茶具... 公众公开 21-02-17 18:53 |
很多公司，常年边招人边逼走老员工，什么企图？ 阅1 转自彪悍猫先生 公众公开 20-03-18 23:09 |
在职场，善良老实员工为何不受重用？【一】老实员工太耿直。在领导心里，善良的员工就像职场小绵羊，干好本职就行了，不会提拔重用你的，反而是那种“会闹的孩子才有奶吃”。老员工让小周干第一次，小周就屁颠屁颠去了，第二次、第三次，就像猴子吃香蕉一样，约定俗成，这事就是小周分内工作了，就连上司也默认了。老实员工小周还蒙在鼓里，以... 阅246 转0 评0 公众公开 19-07-25 20:19 |
刚入职场的新人, 这6种职场禁忌越早知道越好。在刚进入职场的时候，很多人都会告诉职场新人，你在职场当中要不断拓展你的人脉，只有这样，当时机成熟以后，你去创业或者做自己喜欢做的事情的时候才会有很多人会帮助你。所以当领导安排工作给你做的时候，你就要及时的理解领导的意思并及时地去向领导反馈工作的具体情况。所以，作为职场新人来说... 阅49 转0 评0 公众公开 19-01-20 14:55 |
简单来说就是只有当工作环境能满足个人的需求（内在满意），个人也能满足工作的技能要求（外在满意）时，个人在该工作领域才能够得到持久发展。 阅1 转自瑞希在线 公众公开 19-01-19 15:49 |
一夜裁掉4.4万员工，职场的残酷不要人到中年才懂。这不，Verizon遣散了4.4万名老员工，波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，即为公司效力了多年的中年人。职场新人前面1-2年属于投入期，即公司投入大于产出；3-6年属于高产出期，即公司投入小于产出，这个阶段属于公司用人性价比最高的阶段；裁掉中年人意味着可以节约更多的成本，聘用... 阅32 转0 评0 公众公开 18-11-18 12:40 |
同事打死都不会跟你说的十大"职场套路"但如果有过来人或同事能真的和你推心置腹分享所谓职场套路或职场禁忌，必然会让你醍醐灌顶，事半功倍，然而现实中这种事情发生的概率会很低。那木沐就帮大家扒一扒同事打死都不会跟你说的十大职场道路到底是什么。1.个人情绪化是职场大忌。2. 重视职场社交，如午餐时间。仔细琢磨这职场十大套路... 阅34 转0 评0 公众公开 18-06-13 20:19 |
职场如江湖, 懂这些规则, 你才会走的更远!个人能力要结合个人在职场上位置和角色并顺应职场规则去发挥的时候，你的能力才会真正有意义，否则，如果你的能力用错了地方，你将会在职场上举步维艰，甚至还会被职场淘汰出局。但是当遇到这种情况的时候，作为每一个个体，我们应该通过合理的方式来解决问题，比如我们可以及时的和领导协商或者是向领... 阅40 转0 评0 公众公开 18-05-30 15:42 |
