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长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道近年来，长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道，不断加大工作力度，逐步建立起横向到边、纵向到底、内外兼顾、上下贯通、辐射全面的干部监督信息体系，全面收集干部监督信息，加强干部监督工作。实行组织部内部各科室联系通报制度，各科室及时向干部监督科通报自己在考核、调研、检查及日常工作中获取的信息... 阅902 转15 评0 公众公开 13-10-01 11:05 |
讲党性关键要提高执行力三分战略，七分执行，干部执行力大小是党性强弱的直接体现。组工干部讲党性，就要自觉抵制蜻蜓点水、敷衍执行，断章取义、随意执行，各行其是、绕道执行，问题上交、拒不执行等不良倾向，像王彦生、李林森同志那样，心里始终装着党和人民的利益，视事业如生命，抓工作立说立行、雷厉风行，生命不息、奋斗不止，以对党和... 阅9 转自太阳下的... 公众公开 13-08-02 15:57 |
从经济责任审计情况看，虽然大多数领导干部的财经知识不断提高，但是仍有一些领导干部对财务知识和财经纪律缺乏理解。针对这种情况，我们在经济责任审计对象的安排上，选择那些任职期间较长而近期又未实施过审计的领导干部、掌管资金较多或在重要党政部门或事业单位任职的领导干部、干部管理监督部门掌握的群众举报较多或问题较多的领导干部、... 阅3568 转24 评0 公众公开 13-02-28 14:35 |
区委常委、常务副区长袁继刚，区委常委、区纪委书记、区委统战部部长黄莉，区委常委、区委组织部长许华以及审计、财政、国资、人力资源等经济责任审计工作领导小组成员单位主要负责人参加了会议。第六，进一步加大经济责任审计结果利用的力度，经济责任审计报告报送范围以经济责任审计领导小组的领导为主，同时抄报区委书记、区政府区长，重要... 阅94 转1 评0 公众公开 13-02-28 14:32 |
资阳区创新党员领导干部监督体系资阳区创新党员领导干部监督体系。资阳区健全监督制约机制，积极探索对党员领导干部廉政监督的新途径、新方法，初步建立起一个以廉政预警机制为框架的监督体系。推行上级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，领导干部廉政谈话制度和诫勉谈话制度。一是建立了“廉政档案、廉政报告、廉政述职、廉政访察”四... 阅120 转2 评0 公众公开 12-11-26 18:16 |
加强对领导干部权力的监督，是当前加强各级领导班子和干部队伍建设的一个重点，提高领导干部的执政能力，有效实施对领导干部权力的监督，应着重从以下三个方面下功夫。实施规范性监督是对领导干部权力进行有效监督的治本之举。这三级正是领导干部职权活动的重要接触对象，就他们所起的监督作用来看，上级监督是基础，同级监督是关键，下级监督... 阅355 转1 评0 公众公开 12-11-26 18:14 |
江苏沭阳突出四个重点?强化干部监督有实效。该县坚持把单位党政“一把手”、新提任领导干部和即将离职的领导干部作为干部监督的重点，采取有效措施，筑牢干部“廉政堤”。建立干部工作特邀监督员制度，聘请离退休老干部、人大代表、政协委员、社区干部和群众代表担任干部工作监督员，除对被督查单位（部门）的干部及贯彻执行民主集中制和《干部... 阅17 转0 评0 公众公开 12-11-26 17:38 |
麻江县四措并举加强干部监督管理麻江县四措并举加强干部监督管理。在干部选拔任用中重点加强对干部选拔任用全过程的监督，每次干部选用前，广泛征求纪委监察机关、政法部门、信访部门对拟任干部的意见，加强事前监督；把离任审计作为干部监督管理的一项重要手段常抓不放，实行领导干部定期审计和重点审计制度，建立审计档案。 阅375 转9 评0 公众公开 12-11-26 16:43 |
芦溪：“三个突出”拓展干部监督视野。近年来，芦溪县积极探索干部监督新路径，紧紧围绕“三个突出”，拓宽监督网络，加强干部监督管理。制定了《芦溪县科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法》、《芦溪县干部选拔任用工作程序流程图》，加强对干部选任初始提名、民主推荐等六个环节监督。开展了科级领导班子和科级干部“百分制”考核，加强了... 阅144 转3 评0 公众公开 12-11-26 16:32 |
伊宁县“四个突出”加强干部监督管理工作。伊宁县从健全完善干部监督机制入手，将“四个突出”贯穿于干部培养、选拔、任用、管理的各个环节，不断加强和规范干部监督管理工作。印制关于建立四项监督制度方面的小册子、四项监督制度方面的测试题，分发到各级领导班子成员进行学习测试，努力使各级领导干部熟悉、组工干部掌握干部监督工作相关文... 阅179 转5 评0 公众公开 12-11-26 16:30 |
