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山东泰安市泰山区拓宽监督渠道加强干部网络监督。为进一步提高选人用人工作的透明度和公信度，泰安市泰山区利用现代化信息技术手段，通过网络加强对干部的监督，拓宽了干部监督渠道，落实了广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。区委组织部明确干部监督科1名同志为网络舆情监督员，负责收集网上关于反映全区领导干部和干部工作... 阅35 转0 评0 公众公开 12-08-15 09:10 |
大连市长海县“四个统筹”创新乡村干部培训工作大连市长海县“四个统筹”创新乡村干部培训工作。为贯彻落实省市委关于加强乡村干部培训工作精神，提高乡村干部整体素质和综合能力，长海县立足海岛实际，统筹制定培训计划、统筹设计培训内容、统筹确定培训方式、统筹安排培训师资，创新乡村干部培训工作，为实现渔农村发展新跨越提供有力的组织... 阅102 转0 评0 公众公开 12-02-15 22:15 |
证件照不用去照相馆。 阅1 转自thywsynjj 公众公开 11-10-08 17:17 |
青山区推进竞争性选拔工作常态化提升干部选任工作满意度。青山区紧紧围绕服务科学发展这个总方向，加强竞争性选拔干部工作，推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度和组织工作满意度。经过两年的实践，竞争性选拔工作得到认可，选拔上来的干部得到好评，干部选任工作公信度得到提升，从"万名组织部长下基层"活动征求意见及开展的... 阅88 转2 评0 公众公开 11-08-25 00:50 |
一些组织部门和组工干部对加快经济发展无所用心，缺乏加快经济发展的信念和激情，总认为发展经济是各级领导的事，是经济部门的事，与己无关，因而造成组织工作在经济发展方面出现缺位的现象。组织工作离不开经济工作，新时期的基层组织工作应当以提高领导、干部、党员的经济发展意识，加强基层党组织的经济元素，强化人才队伍服务经济发展的能... 阅695 转6 评0 公众公开 11-08-24 22:17 |
创新干部选拔任用机制出现的新问题及对策创新干部选拔任用机制出现的新问题及对策来源：摘自《中国浦东干部学院学报》2010年第5期 时间：2010-12-08 08:28.6.推行全程差额选拔干部制度。应全面实行干部选拔任用差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿制度，研究制定全程差额选拔干部的规定，明确差额选拔干部的原则、标准、程序、方法等。建立... 阅2291 转45 评0 公众公开 11-07-17 13:01 |
创新干部选拔任用机制的对策与研究。要突出科学发展政绩，根据不同地区经济社会发展状况，不同类型领导干部岗位职责，不同层次领导干部素质要求，抓紧建立门类齐全、各具特色、简便实用的干部政绩考核评价指标体系，探索建立领导班子和领导干部工作目标责任制和岗位职责规范，使组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准。建立良好的干... 阅344 转12 评0 公众公开 11-07-17 12:56 |
要使换届纪律真正做到家喻户晓，通过报刊、广播、电视、网络、手机信息等媒体进行宣传，使换届纪律要求公之于众、广而告之，提高基层干部群众对换届纪律的知晓率和关注度，增强群众参与换届监督的热情，合力营造严肃换届纪律的浓厚氛围。使领导干部切实做到换届纪律先学一步、带头遵守，坚决抵制不正之风，在全社会营造了领导干部自觉接受监督... 阅499 转0 评0 公众公开 11-05-11 02:59 |
鄂前旗突出四点抓好乡镇党委换届工作--鄂尔多斯在线。鄂前旗突出四点抓好乡镇党委换届工作。按照上级要求，鄂前旗乡镇党委换届工作重点把握好四点，确保换届工作顺利进行。起草和讨论好党代表大会报告，是党委换届的关键。在人选配备上，注重选配那些实际工作经验丰富、善于维护社会稳定、注重社会管理创新和善于做群众工作的干部进班子，全面... 阅119 转1 评0 公众公开 11-03-23 22:11 |
应大家的要求，总结一下开网店的步骤，教你怎么开网店！ 阅3 转自一夕如风 公众公开 11-02-21 19:42 |
