| 共 29 篇文章 |
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If your brain has to concentrate consistently for hours at a time, it loses processing power and your concentration levels slip.Start reading each sentence slowly and while reading, whenever you feel distracted or not able to understand or concentrate, start saying the keyword guitar, guitar, guitar, guitar, guitar un... 阅503 转5 评0 公众公开 18-10-11 22:13 |
2Take notes to stay concentrated on a task.Watch the clock and take breaks of five minutes for every twenty-five minutes of concentrated work.Having these set break times will keep your off-time under control and allow you to focus better while working.But, to avoid procrastination and to increase concentration, look ... 阅128 转1 评0 公众公开 18-10-11 22:05 |
如何集中注意力一、影响集中注意力的因素我们很多时候都不能集中注意力，但往往只有当注意力分散导致不能有效率的完成工作甚至发生错误的时候，我们才会意识到问题的存在。（2）集中注意力和你的身体你身体的好坏对注意力很关键，你需要充足的营养、休息和睡眠来保证集中:注意力。适量运动有助于集中注意力。三、集中注意力行之有效的方法：集... 阅32 转1 评0 公众公开 18-10-10 04:00 |
通过制定你这一天的计划、目标和工作清单，挖掘出你最大的潜力。5.让你这一天的工作先苦后甜。在我们的工作清单上，总会有一项令我们感到害怕的任务。有一个小窍门可以帮助你释放压力——首先完成你清单上最令你头疼的工作。而不是从第一杯咖啡时间一直到你午休期待它带来的烦恼，让它在这种工作方式中消失。等到你工作结束的时候，你会随着工... 阅11 转自lindan9997 公众公开 13-10-14 04:33 |
职场识人必备3点智慧 人的行为、语言及肢体语言，都是受性格、成长环境、价值观等"底层源代码"所主导，如果能够从外在的行为、语言表达及肢体语言解读人的内心世界，可以很好的帮助HR们去识人，为人力资源管理奠定坚实的基础。还有一类人，习惯于用疑问句做结尾，但这种语调也需要一分为二的来看待：如果是向对方求证某件事情或征... 阅6 转自周秦汉唐 公众公开 13-10-14 01:28 |
星云大师：培养耐力星云大师：培养耐力。你看，飞鸽传书需要耐力，跑马远行需要耐力，甚至骆驼横越沙漠，都需要耐力。日本禅师丹羽廉芳曾说：“人生像马拉松赛跑，谁有耐力，谁就可以获胜!”如何才能培养“耐力”呢？耐烦加上恒心，就会成为耐力。有耐力，读书才会通晓，做人才能通达，修行才有成就。世界上任何事业的成功， “耐力”是必备的... 阅4 转自心梦书屋 公众公开 13-09-29 23:57 |
思维与习惯学富人和成功人士的思维和生活习惯你终究有一天会成功！世界首富的22种习惯与风格 1、订目标，达目标 一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。8、养成列清单习惯 对每天的工作，重要的事情，约见的客户，一定要按时间、轻重缓急顺序列一个清单，并在计划的时间内去完成，养成做事有条... 阅3 转自hrbzk 公众公开 13-08-28 09:51 |
成大事必备的9种手段、9种能力、9种心态。人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，不能称心如意的现实，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于现实的压力，成为懦弱者;而那些真正... 阅6 转自吉普賽海鷗 公众公开 11-11-29 03:20 |
养成让自己进步的26个习惯。一． 永远不说三个字“不可能”。五． 凡事先定订目标，并尽量制作梦想版。六． 凡事预先做计划，尽量将目标视觉化。七． 是工作和学习的时间，就要全部的用在工作和学习上，不要盗用工作和学习的时间。八． 养成记录的习惯，不要太依赖自己的脑袋记忆。十． 把重要的观点，目标，方法写下来，并贴出来，随时提醒自... 阅10 转0 评0 公众公开 11-11-11 10:37 |
领导=70%口才+30%管理。作为领导，其成功和价值体现的另外一个显著的方面就是你为公司培养了多少个有用之才?一个人带领团队为企业牟取利益毕竟是小范围的，如果可以多培养一些能独立带领团队为企业创造价值的员工成为新领导，那才是企业最希望看到的情况。所以对领导而言，不断的给团队员工合适可行的发展空间，并指导有潜力的员工成长为新的领... 阅4 转自阳温暾 公众公开 11-11-08 12:31 |
