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One reason tech wages remain so high is the result of a skills gap, in which the lower supply of workers with tech skills does not meet the higher demand from employers.To find out, a team from the job search engine Indeed analyzed millions of tech job postings between September 2014 and September 2019 to determine wh... 阅82 转0 评0 公众公开 20-01-02 20:04 |
5 Important Things to Consider Before Accepting a Job Offer.For every job offer, you must also consider whether the compensation offered is fair and appealing.The Management。Some jobs look great on paper — until you meet the manager. A great manager can make a tough job rewarding, but a bad manager can make even a d... 阅118 转0 评0 公众公开 17-03-30 04:36 |
图说：月薪3千和3万的人，处事方法只差这九点！ 阅8 转自木云三君 公众公开 15-12-16 05:14 |
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。尤其是和上级谈论工作的时候。3.你应付上级。6.你不能独立工作。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张... 阅5 转自天地人和w 公众公开 15-01-04 09:13 |
10年资深猎头揭露——【他们为什么能年薪百万！？】据说99%的职场成功人士必备15种能力，你有几种？ 阅9 转自随心所欲5... 公众公开 13-01-07 05:24 |
“对于那些学采矿、森林专业的理工科学生，毕业后在当地很好找工作，学计算机的也可以，而且很快就能留下。但是文科类岗位在当地都饱和了，而且文科是用语言工作，你的语言怎么可能竞争得过母语是英语(论坛)的当地人呢？”她说，“文科生即使在海外能转专业，也很难转到理工类，因为你没有数理化的基础，在本科期间也没有这类的成绩和实践证明... 阅154 转0 评0 公众公开 12-07-22 03:40 |
美最适合工作的科技公司。在Glassdoor.com帮助下，BI选出了目前最适合工作的25家科技公司。Mitbbs.com.这家财务数据服务公司薪水不如其他科技公司，但对职员有难以置信的包容性，升职机会很大。薪水不如其他科技公司，但英伟达（NVIDIA）非常喜欢他们的CEO，工作气氛非常友好。德州仪器是一家面向销售人员管理的科技公司，这意味着管理者不总是... 阅1092 转1 评0 公众公开 12-06-26 13:23 |
管理者：其实你可以做得更好。造成这一现象的根本原因不是管理者骄傲自满，也不是组织没有给予敦促，而是管理者自己对追求进步缺乏深切的认识。本文作者聚焦于管理者必须做的实质性工作，提出了一种称为“三要务”的做法，即管好自己，管好公司人脉，管好团队。只要你能对自己负起责任，紧紧抓住管好自己、管好公司人脉和管好团队这三个要务，... 阅17 转1 评0 公众公开 12-05-21 08:48 |
而且销服体系有三条路走：第一类纯销售岗位即我司的客户经理，这个岗位对人际交往能力的提的要求较高，比较适合在大学阶段就开始从事各种学生会工作和销售实践，综合素质较高但工科专业知识掌握一般的同学。另外，华为公司为销服体系员工准备了近半年的脱产培训，在培训期间工资照发，而销服体系的员工却从产品知识到销服岗位的技能培训，迅速... 阅6 转自尉迟容若 公众公开 11-09-17 00:14 |
中层必备以下十大能力。中层必备以下十大能力 一、领悟能力。四、指挥能力：指挥能力包括工作的分配、协调、临场发挥以及对危机事件的指挥处理能力，让你的下属知道该干什么，该怎么干。单独把写作能力拿出来说，就是为了强调这个能力在中层干部中的重要性。八、控制能力：控制能力包括业务控制能力和自我控制能力。自我控制能力包括情绪控... 阅4 转自YUYU9588 公众公开 11-08-10 01:38 |
