| 共 12 篇文章 |
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有些人之所以失败了，也许就是他们缺乏思考和准备，而那些头脑理智的人总是经过周密考虑后才采取行动，因而这样的人最容易成功。人应该用一颗豁达的心去看待这个世界，因为嫉妒心只能把人送到疯狂、崩溃的边缘，而不会让人获得美好和幸福。自我设限的狭隘心理使一个人的心胸不宽广，使一个人的的眼界不开阔，使一个人的目光短浅甚至还会使人产... 阅62 转0 评0 公众公开 17-04-24 10:05 |
1、交代工作却不破坏对方情绪!3、附加评价时，呼应对方的一句话!13、“鹦鹉学舌”法，逼近对方的真实想法!14、换位思考，直逼对方的心里话!———“如果给你调动工作的话，将会……”15、吸引众人目光的沉默也可产生效果!16、这样发问后，对方绝对不会说“不”19、在“对比效果”的假想里中计!20、不让对方说“不”的二选一的提问法!22、“推敲... 阅31 转0 评0 公众公开 17-04-24 10:05 |
混职场不用靠情商? 这种情况一定要顶撞上司。因此，如果我跟上司之间不能直接说话，而非要用我经常写的那种套路或那种“高情商”的说话方式进行交流的话，说明对方还不算是我“对的上司”或“对的BOSS”——在我的实际工作中，确实很少使用“高情商”，最常使用的真的是最直接的说话方式。3、你有能力让你的上司避免犯严重错误或改变TA的某些不... 阅112 转0 评0 公众公开 17-04-24 10:04 |
格局=成功 , 计较=坟墓!???人力资源管理 ID:renliziyuanguanli.如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、就让你不能释怀，如果动不动就讨厌人，憎恨人，那格局就太小了。做人有多大气，就会有多成功。有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪，因为不知道要去哪里！有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的！有目标的人... 阅23 转0 评0 公众公开 17-04-24 10:04 |
千万不能对上司说这30句话!一个良好的做法就是，在脱口而出可能会事后后悔的话之前先暂缓一下，仔细想想你想达到的效果，以及你可能从上司处得到的反应。除了那些明显不该说的话，比如亵渎和侮辱，还有一些词句是你千万千万不能对着上司乱喷的。如果你觉得上司犯了个错误，还有其他的方法可以婉转地解决这件事。你的上司可能脑子里在想别的事。... 阅336 转1 评0 公众公开 17-04-24 10:03 |
情商高手的15个表现!最近流行一个说法，智商不够的人，可以用情商来弥补，但情商不够的人，真的就是“硬伤”。点击加载图片。情商高的人对人类行为非常着迷。情商高的人知道，最大的缺陷不能说明你弱势的一面，而最大的优势则可以显示出你强势的一面。情商高的人从不会不喜欢陌生人。无论是在工作还是生活上，情商高的人都会遵循道德标准和原则... 阅31 转0 评0 公众公开 17-04-24 10:02 |
如果其他人向我投诉TA不好相处，我肯定会说：你不懂得跟TA相处，说明你情商太低，自己回去好好反省和改变。5.“运气”是成功者的谦词，“运气”是无能者对别人的一种诋毁。运气也是一种实力，每一个看起来运气好的人，你问问他，如果他愿意跟你说实话，100%都会告诉你：为了这一天，他们准备了多久，犯过多少错，蒙受了多少损失，付出了多少代... 阅20 转0 评0 公众公开 17-04-24 09:59 |
高手的说话方式(看懂阅历涨10年)高手说话，可能简单几句，就能让对话者茅塞顿开。内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，所以不要认为内心的想法别人察觉不到，弄巧成拙不如敞开心扉，用最真实的一面与人沟通。储备知识，提前做功课，是高手说话的基本功。说话之前，先站在对方的角度换位思考一下，再使用合适的方式与人... 阅16 转0 评0 公众公开 17-02-26 20:54 |
14个价值连城的习惯14个价值连城的习惯 知适 12-23 11:53 303 大。|首发于微信公众号：知适（hstlzs）让自己成为总能有收获的人，事情成功，收获成功和成功的经验，事情失败，收获失败的教训，避免失败重演。管理事情而不是时间，以事情为准去安排时间，如果安排不开，就调整时间的应用，而不是把事情搁置。版权声明：文章由 知适 微信公众... 阅19 转0 评0 公众公开 16-12-24 07:42 |
2. 具有有效掌控自身情绪的能力（能够表达积极情绪，不容易产生消极情绪，能够掌控已产生的消极情绪，选择合适的方式和场合来表达）你会发现，前三个条件的基础都和情绪有关，而构成“识别他人情绪-控制自身情绪-影响他人情绪”这根链条的基础，就是识别情绪。□ 如何处理对方的情绪？所以，在简单地安抚孩子的情绪之后，还应该用孩子能明白的... 阅1 转自yagi1 公众公开 16-12-24 00:14 |
