| 共 29 篇文章 |
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找工作必看：应聘中的大忌 一个人事经理的吐血总结（1）首先介绍一下我的基本情况，我自大学毕业后一直在某公司担任人事经理，工作了三年，此后换了个单位，不做人事经理了但还是分管人事招聘工作，至今也有一年多了。今天就是一个刚毕业的女孩子来面试，由母亲陪同，我问了几个问题，女孩子一脸羞涩啥也没说，都是母亲在旁边代为回答，然后母... 阅55 转0 评0 公众公开 12-02-15 14:30 |
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关... 阅1 转自天地虚怀 公众公开 12-01-07 10:29 |
面试中的27个经典问题。经典回答：有的面试只有这么一个问题 。经典回答：绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。经典回答：说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己没有什么坏处。经典回答：我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广... 阅15 转自三峡在线 公众公开 11-12-21 15:55 |
大学生模拟招聘会活动方案。1、5月10日上午9：00—11：30，参与者携带简历致各招聘点，确定心目中的岗位后投递简历并接受简单的面试，根据介绍及简历初步评选，下午不收取简历，（提示：简历除名字以外经验与学历可做适当虚拟）；最具创意简历奖：（2名） 荣誉证书+笔记本＋签字笔。1、 负责进行公司市场战略规划，制定... 阅987 转22 评0 公众公开 11-02-17 19:47 |
在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢?于是他回答："无所谓，都可以!"主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。主考官的第一个问题就把我呛住了。点评：这并不仅仅是"面子"问题，基层特别是... 阅42 转3 评0 公众公开 11-02-16 19:46 |
阅99 转6 评0 公众公开 11-02-16 18:00 |
1． 问题式面试 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，其目的在于观察求职者在特殊中的表现，考核其知识，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。3．随意(或自由)式面试 招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。一些负责招聘的人事主管... 阅307 转17 评0 公众公开 11-02-16 14:43 |
李荣建：良好礼仪能为求职面试加分（图）_就业频道_中国教育新闻网-www.jyb.cn 记...李荣建：良好礼仪能为求职面试加分（图）www.jyb.cn 2010年04月19日 来源：楚天金报。荆楚网消息 （记者赵飞 见习记者宋锐 实习生明凌翔 通讯员蓝静）昨日，全国礼仪名师、武大李荣建教授为中南民族大学数百学子进行了一场精彩生动的礼仪指导。"李荣... 阅77 转2 评0 公众公开 11-02-07 00:34 |
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙... 阅55 转0 评0 公众公开 10-11-15 21:36 |
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1)如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2)你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。回答提示：1)我会... 阅48 转2 评0 公众公开 10-10-24 19:58 |
