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当一个行业快速发展的时候，身处其中的人都沾光，行业的普通人都能得到较高的收益。这里的“普通人”不是指跟“名人”对比的那个普通人，而是在你所做的工作上没有突出的优势，只达到社会平均水平的人。之前分析过一个人的社会价值有2个因素确定：独特性和社会需求，内卷的本质是社会需求的增长率降低，原来一个人如果选对了“风口”，即便自己... 阅1 转自C知识管理... 公众公开 23-09-02 19:05 |
职业生涯规划和职业价值观！职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现——也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职~业~价~值~观~，职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，... 阅1 转自职跃网 公众公开 23-08-30 12:11 |
通过解释什么是职业价值观，为什么它们很重要，并给出职业价值观的例子和定义，你将学习如何找到支持你职业价值观的工作。第 5 步：考虑与职业顾问、教练或计划合作，以帮助你进一步确定你的职业价值观并找到与你的价值观和目标相符的工作。找到符合你价值观的职业可以提高你的工作满意度和整体幸福感，花时间确定你的职业价值观可能意味着一个... 阅1 转自人力资源... 公众公开 23-08-26 05:28 |
主管必须要有的肚量格局。主管必须要有的肚量格局 来源：牛津管理评论 主管的气度、胸襟是成就事业的关键。就算有杀父之仇、夺妻之恨，只要是组织所需要的人，主管都应有度量容人、有胸襟面对，因为所有人都是你的部属、你的人马、你的左右手，千万不要把他们当敌人看待，如果视他们为敌人，最后他们真的都会变成敌人，你这个主管就... 阅1 转自☆遨游学... 公众公开 23-06-08 09:09 |
在生意场上，有哪些不成文的规矩？1、僵尸脸，生意做不久！4、做生意，最忌讳的就是夫妻在店里吵架，越吵生意越差！14、做生意，心一定要“狠”，尤其是讨价还价的生意，心软就是“白做”！26、“杀熟”是生意人的大忌，这是最不讲究诚信的生意，很难留住老客户！ 阅1 转自江山寻梦 公众公开 23-05-26 17:46 |
积极向领导请示，就是在表明的你的可控。赢得领导支持和认可的方式很简单，那就是处处表达对领导的尊重。工作和生活能分得开吗，说实话很多实话分不开，关心领导岂能不关心领导这个人。一般情况下，不要请领导吃饭，如果你想感谢领导，那最好的方式就是送礼。你想啊，你作为下属，资源和能量肯定是比不过领导的，你请领导吃饭，先要看看领导愿... 阅1 转自天地人和w 公众公开 23-02-09 06:30 |
职场8年，告诉你怎么做。职场遇到讨厌的人怎么办？别入戏太深?职场遇到讨厌的人怎么办。职场上，总会遇到几个不喜欢的同事和领导，如果是不可避免的同事或直属领导，就需要学会自我调节 。如果是不可避免的直属领导，除了自我调节，还可以选择主动面对 。#职场 #工作 #同事 #领导 #奇葩同事 #奇葩领导 #自我提升 #职场那些事儿 #职场日常 #职场... 阅1 转自余人笔记 公众公开 22-10-04 05:25 |
职场：不能跟同事说的话不能跟同事说的话......千万得记住，小心被所谓的朋友出卖！引导语：在职场上，为了拉近同事之间的距离，经常跟同事聊聊天是非常有必要的，但是职场如战场，同事也不能完全跟朋友划等号。特别是在一个办公室有竞争关系的同事。不能给同事说的秘密。编后语：看完上面的揭秘职场！不能跟同事诉说的话题，是不是很有领会。 阅1 转自G3S 公众公开 22-07-29 20:45 |
工作中跟领导发生冲突，如何化解与上司的矛盾？导读：工作中跟领导发生过一次冲突，差点打起来，事后握手言和，领导会计较此事吗？在工作中，我们和领导产生意见的分歧，又或者因沟通不到位而让领导对我们处理事情的结果不满意，这些情况都是很常见的，但并不是每次的应对都需要“大动干戈”。但如果实在想不到办法，及时和领导汇报情况，求助... 阅1 转自老夏分析师 公众公开 22-06-05 17:19 |
职场中，TA人如何对待你，竟然是由你决定的。（1）非常在意TA人的看法、评价、态度；我们单纯从职场人际关系解读，任何人在做事情或者对待TA人的时候，心里都有一杆秤。小姜、小何只是众多小莫中的一员，TA们因为各种各样的原因虽然内心很期望大家能够喜欢自己，自己能够融入团队。很多时候，职场中TA人对待自己的态度，竟然是自己教会的。职场... 阅1 转自职场叨姐 公众公开 22-06-05 17:18 |
