| 共 15 篇文章 |
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经常说别人短处的人，经常夸耀自己长处的人，可以说是“存心不厚，识量太狭。”俗话说，“打人不打脸，揭人不揭短。”经常谈论别人的短处，夸耀自己的长处，不仅是情商低的表现，也必然给自己招来怨恨，埋下祸乱的种子。刘邦问道：“像我自己，能带多少士兵？”韩信说：“陛下不过能带十万人。”刘邦说：“那对你来说呢？”韩信回答：“像我，... 阅24 转0 评0 公众公开 17-03-27 03:27 |
想从小员工变CEO，现在就要开始培养这几种能力！但是，就算你符合企业的文化，也认同企业的价值，CEO也不一定是你。一个好的CEO，必须懂得鼓励下属，提供他们工作的动力，所以，你需要建立有效率的沟通管道、订立清楚的目标、让下属了解工作的价值、让下属知道他们做的每件事情，会对公司产生什么影响，在极具规模的企业里，CEO往往很忙，常只... 阅103 转0 评0 公众公开 17-01-17 13:09 |
老板用人：7用5不用！“薪酬机制”（分钱方案，员工开心，业绩倍增）“晋升机制”（员工升官发财的方案和要求）“培训方案”（持续培育出公司需要的人才）一切机制给到你！本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容,3月10日-13日珠海开课！学习营销策略、股权激励方案、 招人 留人 育人、晋升机制、薪酬体系等。 阅13 转0 评0 公众公开 17-01-16 15:19 |
混社会跟这15种人，不成老板都难！在这种生活节奏很快的社会，在上下班高峰期，到车站里瞧一瞧，就会发现，每个人的脚步都那么急匆匆，每个人都在赶路，看上去非常急。【有人生目标的人】【心态好的人】有人说，心态决定命运，心态表示一个人的精神状态，一个人的心态，对他的人生成长与发展会有很大的影响。一个有崇高目标、期望成就大业的人... 阅18 转0 评0 公众公开 17-01-11 01:24 |
弱者坐失良机，强者创造时机。早安励志正能量V信号：zaoanznl.小媛私人V信号：znlyuan.每天精选一句话正能量请回复当天4位日期查看，如“0109”这就是敢于挑战自我的人的成功秘诀。敢于挑战自我的人用挑战与袭来的种种苦难周旋，不仅经受得起失败，同时也经受得起成功。敢于挑战自己是成功者的一个重要素质。只有敢。 阅64 转0 评0 公众公开 17-01-11 01:08 |
2017年不要瞎忙，就做这三件事！沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是精品;明年就做这三件事，不要瞎忙。第三件事:跟对贵人。贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人，贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人，是鼓励和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿... 阅4 转0 评0 公众公开 17-01-11 00:10 |
什么叫人生规划，写得太好了！365个创业营销故事微信号：wnl365.新朋友点上方蓝字 365个创业营销故事 关注。每日为您分享：提供创业者一个阅读和学习的平台,分享微营销及有关创业成功案例和经验及干货实操技巧以及励志文案.共享创业,营销,管理等多方面有助于提高学习的视频和资料下载,让大家一起可以学习和利用。没规划的人生叫拼图，有规划的... 阅32 转0 评0 公众公开 17-01-10 12:45 |
经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。作为老板，不要怕员工比你强，如果员工比你弱，说明你选人不当，把员工推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的... 阅20 转0 评0 公众公开 17-01-10 01:14 |
他得意地告诉老板，这是一位长者告诉他的挑碗的诀窍，当一只碗与另一只碗轻轻碰撞时，发出清脆、悦耳声响的，一定是只好碗。老板恍然大悟，拿起一只碗递给他，笑着说：“小伙子，你拿这只碗去试试，保管你能挑中自己心仪的碗”。老板笑着说，道理很简单，你刚才拿来试碗的那只碗本身就是一只次品，你用它试碗那声音必然浑浊，你想得到一只好碗... 阅14 转0 评0 公众公开 17-01-08 21:33 |
