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名片上的营销秘密。这张名片采用了对折的格局,一张等于普通名片两张的面积,它不仅详细写明了手机、固定电话、传真和电子邮件、办公地址等所有联系方式,还有多达8项之多的头衔,一种歇斯底里之气扑面而来。如果你收到一张名片上只有电子信箱,头衔为某某公司董事长、CEO,公司 地址或者无,或者为某某弄之类的另类名片,这个人往往是草根公司...
『面试』越离奇越要问 20个国际大公司的真实面试题。可最近这些年,国际大公司的面试题可是越来越奇怪了,可以说都是些让人摸不着头脑的问题。本着分享也是诉苦的精神,不少参加了大公司面试的应聘者把自己遇到的怪怪面试题都贴在了网上,下面就是网友评出来的大公司古怪面试题20强,看看你能应对自如的有几个呢:鲁宾劳伦斯:如果把好时巧克力...
袁岳:做新员工六要 | 佳人。而在单位工作中,很多事情不是简单地问人的问题,需要在工作任务下达后,做多点研究功课,提出自己的模拟对策,再有不懂的才去请教人,其中自己的构想、尝试与设计占到很大的成分,即使路子并不全对,但会给同事留下动脑子的印象。在学校谈天说地还好,但在单位说领导与同事往往有后遗症,所以建议新员工一般不要轻...
Sharlyn Lauby (佛罗里达州劳德代尔堡的人力资源顾问)“我们中的大多数人都会使用申请人管理系统来扫描简历搜索关键词。让简历通过该系统的秘诀就是,把招聘启事里职位描述中的关键词直接用于简历。契合度越高,你的简历就越有可能被选中,越有机会被我们看到。”“简历并不需要靠颜色出彩。带点儿颜色的简历会让我发笑,而全彩的简历会让我...
先试试下面12个怪怪面试题吧?- JuliaD的日志 - 网易博客。『面试』想去华尔街工作吗?想在华尔街工作,或者想见识一下那里那些顶尖金融公司的面试的话,下面这12个面试题可别错过哦。有的测试的是你解决难题的能力,有的则是要看看你的性格,以决定你是否适合他们公司。第一资本金融公司:“你如何评价赛百味快餐推出的5美元三明治促销活动?”
在今天的职场,勇将冲锋杀敌在业务部门,重臣守京城管集团总部,太监在内宫运作财务人力,庸人则到处混着。如果把职场人士做个分类,结合现在流行的三国杀,职场人士大致能够分为五类:忠臣,太监,庸臣,勇将,主公。事实上太监也很委屈,他们的晋升与其说是因为马屁,还不如说是因为主公,他的确有很多需要太监的职位,这些位置,其实谁干都...
职场心理学定律。【信任定律】:当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。【人际交往四定律】1.沉默定律:遇到不该争的人或事,最好的选择是沉默。【一万小时定律】格拉威尔在《异类》一书中指出:“经过一万小时锻炼,任何人都能从平凡变成卓越。”这就是“一万小时定律”。【办公室的三大定律】1、矛盾定律。2、尴尬定律。...
1. 关于职位。但我曾经任职的一个职位,因为没有清晰详细的职位描述,我在任职前也忽略了这一点,致使我在任职期间,感觉很别扭,总感觉这不是我当初想象中职位,是个不适合我的职位。问这个问题的目的是看看这个职位是不是个棘手的职位,如果你的前任因为这个职位很难做,遇到了这样那样的问题而无法解决,而离开,你就要谨慎了,想想你自己是...
七成上班族质疑上司 - JuliaD的日志 - 网易博客。七成上班族质疑上司 - JuliaD的日志 - 网易博客Most of us think we''d do a better job than the boss, study finds 研究发现,多数人认为自己能比老板做得更好。Another 41 per cent describe their boss as ‘totally incompetent’. Only one in ten say their boss is ‘brilliant...
我的一个同事很有能力,当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定,所以很多情况下他绕开自己的上司直接跟总经理沟通,而且在业务上总经理也认可了他,这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样,但是有一次,上司说他工作太辛苦了,让他去马尔代夫休假(公司出钱),当他从马尔代夫回来以后发现,他不在的时候公司...
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