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管理大师德鲁克27句经典语录,句句精辟在理,一生受用 | 彼得·德鲁克 (Peter F. Drucker,1909-2005)是管理学领域的奠基性人物, 被誉为“现代管理学之父” 。其中 《管理的实践》是彼得·德鲁克的一部经典著作 ,首次出版于1954年,是“第一本”将管理视为一个整体,全面探讨管理学的管理经典。管理者的任务不是去改变人,而...
看懂结构,才看懂问题的本质:结构化思维的力量。结构化思维是一种能够透过现象看本质的思维方式。正是这种“结构带来的组织力”,让它区别于常规的线性思维或碎片化思维。在了解了结构的基本定义后,我们进一步来看它在思维中的作用。前面展示了常见的几种结构模式,不难看出,系统的结构都很复杂,对于我们来说 ,想完全识别出系统的结构几乎...
用五层筛子看清复杂世界:一个简单又强大的思考工具 世界就像一团乱麻,充满了各种信息和问题。这时,一套叫做“五层筛子模型”的工具就能帮上大忙。这模型教我们从最基础的数据开始,一步步看清企业(或任何复杂问题)的本质。第一层筛子:基础认知层——看清“是什么”关键警示是:数字会骗人!五层筛子模型不是花架子,而是跨学科的实用工具...
查理.芒格:什么是解决问题的能力(深度好文)解决问题的能力,就像是穿透表象的「思维手术刀」。芒格推崇的“多元思维模型”,本质上是一种「认知避坑指南」——用物理学、心理学、经济学等多重视角交叉验证,提前识别隐藏的陷阱。二、穿透表象的利器:跨学科知识与「思维格栅」而芒格的“思维工具箱”里,装着数学、心理学、物理学等100多个模...
人过40岁,要懂“战略性冷漠”01.没必要,再执着于得到父母的认可,也无需再过多地照顾他人的情绪,要学会对那些内耗自己的人或事,保持“战略性冷漠”。对待一些伤害你的关系,能不搭理,就不搭理,能少联系,就少联系。当一段关系,无从下手,那就战略性冷漠,看清、看淡、顺其自然。对一些人无情无义的诠释是,把更多的时间和精力,留给另一...
一、结论+论点123+结论。1、向上级工作汇报:在向上级汇报工作时,先明确工作的核心成果(结论),然后分别从业绩提升、成本控制、团队建设等方面进行详细阐述(论点123),最后再次强调工作的整体成效和积极影响(结论)。2、开会提出想法:在会议上提出新的想法或方案时,先简要概述想法的核心价值(结论),然后从市场需求、技术创新、经济...
明讲真实:14个男女感情铁律,醍醐灌顶!当一个女人没钱的时候,90%的男人会选择挣钱养她,但是当一个男人没钱的时候,90%的女人会选择离开他。这个世界有两种讲感情的人:第一种人满嘴讲的都是感情,但从来不愿意为对方贡献价值,因为他讲感情的目的,是为了让你为他持续贡献价值,这叫用情杀人!第二种讲感情的人嘴上很少讲感情,但却拼命为对...
多才小红花K:让人醍醐灌顶的十三句话: 1、第一、你穿的好点,再开辆豪车,是不是欺负你的人就少了,所以形象一定走在能力前面,不然你的能力很容易被低估,先敬罗衣后敬人,先敬皮囊后敬魂。7、第七、不要轻易对别人发脾气,因为你的脾气只会伤害到你身边的人,而真正爱你的人,不会因为你的脾气而离开你。9、第九、不要轻易放弃自己的梦想,...
女人上半身是诱惑,下半身是陷阱。男人上半身是修养,下半身是本质。《天道》:男人好色,女人慕强,人的本性。弱者心态是什么?有人可能会觉得冷血,但他从来没有恶意,只是在陈述事实——弱者不是因为资源少,而是因为心态决定了他们只能活在“弱者逻辑”里。《天道》里的芮小丹之所以会被大家喜欢,就是因为她没有那种“弱者心态”很多人活...
《天道》丁元英:情绪稳定,其实是认知高。当时,芮小丹已经在不知不觉间爱上了丁元英。于是在芮小丹请丁元英吃饭之际,她仗着自己店长的身份,明目张胆地要求丁元英结账。《天道》中,芮小丹曾让丁元英送她一个礼物:扶贫王庙村。面对这样的倒打一耙,丁元英还是没有争辩什么,只是说:“自己的事情,是应该自己做主,别的没什么。”而最后的...
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