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有一个流浪汉,走进寺庙,看到菩萨坐在莲花台上众人膜拜,非常羡慕。富翁:求菩萨赐给我美德。流浪汉刚想开口提醒,他想起了菩萨的话。穷人:求菩萨赐给我金钱。穷人:菩萨真显灵了。流浪汉想开口说不是显灵,那是人家丢的东西;可他想起了菩萨的话。富翁认定是渔民拣走了钱包,而渔民觉得受了冤枉无法容忍。菩萨:你还是去做流浪汉吧。
活着,图个啥?咱活着图个啥?不就是图个开心,图个快活吗!
世界上最棒的10种思维!【第1112期】投钱就投心,员工投钱入伙,老板借钱给员工,做跟投合伙人!
领导常犯6类错误!
聪明和智慧是两回事(看后大悟)【第1113期】黑马奖、雏鹰奖——管理千万别追求满分,而是步步加分!来源:课外阅读(http://dwz.cn/3TjK9G),作者:萧然。
再优秀的员工,请用业绩证明你的价值!2、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,...
什么样的员工绝对不能培养!【第1115期】什么样的员工绝对不能培养,没有资格成为公司的合伙人?喜欢本文的亲们,请在页尾点赞哦~
三十岁时,大多数人的人生轨迹是曲折的,是跳跃式地上升,四十岁的人生轨迹到了高峰,五十岁的人生轨迹就相对平稳了。六十岁的人看透了人生;六十岁的人,是人生中的晚秋,他的生活脚步慢了,却可以细细品味人生,欣赏人生旅途中各种景色,享受于向社会提供自己辛勤劳动后的成就感中,享受于无忧无虑的轻松生活中,享受于品味酸甜苦辣的回忆所...
老板重用员工的5种品格!老板用人,不看能力,先看品格!喜欢本文的亲们,请在页尾点赞哦~
管好一个团队,领导一周必须做好6件事!
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