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一个杯子的 8 种卖法，营销思维大发散！产品的品牌价值创新。元/个了，因为谁也不信 3 元/个的杯子会有磁疗和保健功能，这就是产品的延伸。牙，这样的杯子，不卖 2000 元/个除非脑子进水了，这就是产品的纪念价值创新。2、同样一个杯子，杯子里面的世界——它的功能、结构、作用等依然如故，但。随着杯子外面的世界变化，它的价值却在不断地发... 阅55 转1 评0 公众公开 19-01-20 10:28 |
企业在经营管理过程中，离不开会议。这个会议的主要目的是为了监督和分析企业年度经营目标和业务计划达成进度情况，一般每个月固定召开一次，会议由总经理（或老板）亲自主持。会议主要是分析和解决生产过程中存在的问题，确保实现准时化生产，提高生产效率，降低过程浪费。会议的目的是为了评价管理体系的充分性、适宜性和有效性，解决体系运... 阅14 转0 评0 公众公开 18-08-31 09:26 |
销售套路！业绩不好，因为你不懂这些套路!2、不与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；客户问：在美国的Wal-Mart超市里，啤酒与尿布被摆在一起出售，这使尿布和啤酒双双增销了，原因是美国女人会要求丈夫下班后为孩子买布，男人在买完尿布后就会顺手买回自己爱喝的啤酒，因此形成了如此神奇的销售效果，这就是交叉销售和关联销售......1、注意让客... 阅14 转1 评0 公众公开 18-07-31 16:43 |
作为一名称职的办公室主任，应具备哪些能力？想做好一个办公室主任，有两个硬条件，一是综合能力强，二是被领导信任。那么，一名称职的办公室主任，除了应具备一定的文字处理能力外，以下七种能力也不可或缺。办公室作为指挥中枢，无论是内部业务沟通，还是外部事物协调，办公室主任都责无旁贷。办公室每天面临大量的政务和事务信息，办公室主... 阅23 转0 评0 公众公开 18-07-26 22:38 |
在股权激励方面，就有项目提成、虚拟股权、期权、限制性股权等方式，不同的人，不同的阶段，激励的机制也不同。当然，除了雷军的弹性激励机制，与股权相关的激励机制还包括：项目提成、虚拟股票、股票期权、限制性股权和股权。限制性股权。被授予期权的员工在行权之前不具备股东身份与股东权利，限制性股权一经发放通常就具备股东身份与股东权... 阅10 转0 评0 公众公开 18-07-26 13:26 |
6、资产净利率=税后净利/平均总资产*100%=主营业务净利率*总资产周转率。22、资产净利率=税后净利/平均总资产*100%=主营业务净利率*总资产周转率。资产净利率 =(净利润÷平均总资产)×100%=主营业务净利率*总资产周转率。总资产周转率=主营业务收入÷平均资产总额。主营业务利润 = 主营业务收入 — 主营业务成本 — 主营业务税金及... 阅19 转0 评0 公众公开 18-06-24 12:34 |
真正有水平的领导是如何委派任务的？在想要将工作做好的目标下，我们可以先按照下属的工作能力和工作意愿这两个维度先进行分类。如此一来我们就可以把下属分成四类：高能力高意愿、高能力低意愿、低能力高意愿和低能力低意愿。1.对于高能力高意愿的人，给足授权，放心地把事情交代下去就行。2.对于高能力低意愿的人，强调激励与压力。3.对于低... 阅13 转0 评0 公众公开 18-06-14 19:16 |
股权融资的A、B、C、D轮是咋回事丨企股课堂。这一阶段融资人已经不可能只凭借idea融资，而是要有用户，包括每日活跃用户量、每月活跃用户量，要有自己的商业模式，有能与竞品抗衡的成熟产品，有一定市场位置。此时，融资人可能需要资金支持推出新业务、拓展新领域，那么就适合以说服上一轮风险投资机构跟投，或寻找新的风投机构加入，又或是吸... 阅14 转0 评0 公众公开 18-06-13 19:24 |
企业资产的多少并不代表企业价值，企业的资产由两部分构成：属于股东的资产（在资产负债表上表现为股东权益）和向债权人借入的资产（在资产负债表上表现为负债）。3. 财务分析：三张报表以及财务比率的分析（盈利、偿债、资产管理、成长性）这里我们将财务比率分析分为偿债能力分析、资本结构分析（或长期偿债能力分析）、经营效率分析、盈利能... 阅28 转1 评0 公众公开 18-06-09 08:29 |
鬼谷子：做人不能太老实，掌握五个套路，助你成为谈判大师。鬼谷子认为，一个人的游说水平并不完全取决于他的口才，掌握一定的套路，你也能成为谈判高手。鬼谷子：做人不能太老实，掌握五个套路，助你成为谈判大师一、符而应之。鬼谷子：做人不能太老实，掌握五个套路，助你成为谈判大师三、乱而惑之。鬼谷子：做人不能太老实，掌握五个套路，... 阅16 转0 评0 公众公开 18-05-30 14:16 |
