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关于她
| 共 7 篇文章 |
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中层管理者既需要向基层管理者传达来自高层的指示，又要将基层管理者的问题反馈给高层管理者，由于中层管理者处在中间位置，因而决定了他们作为企业战略执行者的重要地位。中层管理者是公司管理的中坚力量，更是公司普通员工的直接管理者，除了必须承担的管理职责外，还起着协调员工与决策者关系的作用，如果中层管理者不能发挥自己的作用，那... 阅6 转0 评0 公众公开 17-01-30 11:33 |
如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。企业被困住，不可怕；家庭被困住，不可怕；可怕的是思想被... 阅5 转0 评0 公众公开 17-01-30 11:31 |
人性是最禁不住考验的东西！或者解释得更清楚一点，就是说，人性中善的体现，同样是需要有让能够它生存的“土壤”的，对于不同的人，可能对“土壤”质地的要求不同，所以在非极限条件下，我们可以区别出不同人“善”的程度。所以，我们需要思考其实并不是“人性能不能经得住考验”的问题，而是如何修缮、维护或建立更多适合人性之“善”生存的... 阅1 转0 评0 公众公开 17-01-30 11:31 |
别让千里马被驴踢死（深度好文）！另一匹千里马想：我是千里马，怎能同驴一样?宁可饿死也不吃驴食物，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几天就被驴踢死在驴圈里。但本案中“同化成驴性”而生存下来的千里马引起了大家的质疑：完全同化了的千里马还是千里马吗?千里马与驴的最大不同不在于发达的肌肉，而在于志存千里。如果伯乐不了解千里马... 阅15 转0 评0 公众公开 17-01-30 11:29 |
