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稻盛和夫:内心不渴望的东西,不可能靠近你。当时日本首相鸠山由纪夫想到了请稻盛先生出任日航总裁,鸠山先生对钱没有信心,对稻盛有信心。稻盛和夫把他88年的人生智慧全部总结进《心:稻盛和夫的一生嘱托》这本新书中。在这本封山之作里,稻盛先生这样写道:人生由“心”开始,到“心”终结。马云老师特别佩服稻盛先生:“我对稻盛先生一直很...
招聘成本=空窗期成本+招人成本+业务冷启动成本+薪酬成本+错配成本+离职成本。B .高级员工招聘中的成本风险系数设定。(2) 应届生或一般院校学历初级员工,招聘周期短:1个月,薪酬成本1个月,业务培训3个月,错配和离职概率为0.7,错配成本为6,离职成本为3,则综合期望的成本为:在具体团队招聘成本分析过程中,我们要根据以往的经验数据来确...
看了韩都衣舍感觉合伙人模式特别好,但很多企业的合伙人模式都是不太健康的状态,在设计合伙人模式过程中这九大关键一定要知道,下面我们来一一解读。韩都衣舍依靠小组制的合伙人创新模式发展迅速,同时也成就了一批与公司共创共享的合伙人,这是双赢的局面。包括像宗毅的芬尼克兹公司裂变式创业模式、万科项目跟投模式、永辉超市的合伙人模式...
目标奖金制的逻辑看上去很完美,但现实却很“骨感”。
要用非全日制搞清楚它与兼职的区别再说要用非全日制搞清楚它与兼职的区别再说。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护,以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。小结,全日制、非全日制、兼职...
一份完整的公司章程,帮您规避企业经营中的所有风险。通常我们在注册公司时,工商部门会提供一套章程模板,但是他们提供的模板却不能明确的规定双方的权利义务,还缺失了很多需要规范的内容,导致企业股东在以后的生产经营中出现无法解决的争议。笔者提供的这套章程模板,是基于保护企业创始人的利益。使创始人在不违背现行法律的条款下,能够...
由于饭店经营管理好,饭店的食客逐步增大,这势必让原材料提供商有更多的食材可以稳定销售给饭店,所以,原材料提供商也因为饭店的经营管理到位,保证了自己货物的供应量增大,自然收益也就更多了。由于饭店经营管理好,饭店职工的工作强度会增加,老板为了保证饭店的日常运营,也会提高职工薪资,将饭店的收益分享一部分给职工,以保证饭店能...
华为员工抱怨:华为迟早会败在一些不靠谱的基层主管上。在华为内部论坛上,时不时会有华为员工站出来,吐槽一些奇葩主管。近日,就有华为员工在心声社区上吐槽:华为迟早会败在一些垃圾基层主管上!类似的吐槽还有不少,不过华为基层主管上万人,这样的领导毕竟在少数,华为自身也发现了这样的问题,为此还专门举行干部宣誓大会,纠正主管的不...
管理中“领导力、执行力、行动力、决策力、创新力”怎么形象地给予解释?管理中的理论层出不穷,每个专业人士都会对自己的著作“创造出自己的理论体系”比如当年的“管理九剑”即管理中的九种能力,与你这管理中的“五力”是如出一辙,不必较真哪个理论,只需针对实战进行匹配自己的企业管理:流行的未必是真理,真理的也未必适合自己。管理中...
为什么现在招工好难,特别是餐饮业?餐饮业在社会各行业薪酬待遇中整体水平偏低。餐饮服务业都是相通的,在这家餐厅做服务员做得好,那么别家餐厅也可以。在西方国家,餐饮服务行业非常发达,再加上西方人“生而平等”的观念,使得国外服务业的从业人员,并没有那么强的尊卑之分、贵贱之别,再加上国外劳动力的短缺,像餐营服务这种对劳动力需...
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