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02. 高逆商的人更倾向于从自身找原因。近来，逆商从职场培训的范围中走出，渐渐被人熟知和重视，越来越多的人开始意识到，这是一个拼逆商的时代。所以，定一个落地的，切合实际的目标，当你完成一个小目标时，让那小小的成就感，推动你制定更大的目标，当你内心足够强大时，再去定一些有困难的目标。如今，逆商的重要性，已经在渐渐赶超情商和... 阅26 转0 评0 公众公开 18-01-07 16:24 |
党员干部“体检”五看。“大事难事看担当。”领导干部的肩膀能承担多少负重和负荷，决定着干部干事的信心和决心。领导干部能否体现担当？“为政之要，莫先于用人。”以上“五看”作为干部的“体检”项目，有助于防止干部带病提拔、带病上岗，有助于防止干部不作为、懒作为，更有助于激发广大干部的奋斗热情，从而帮助干部管理部门更加精准考察... 阅55 转0 评0 公众公开 18-01-07 16:23 |
锤炼干部需围绕“实”字下功夫。必须紧紧围绕“实”字培养锤炼检验干部,敦促干部在“实践”上用功、在“实干”上着力、在“实效”上作为,争做新时代的好干部。此外,在选拔任用干部时需进一步树立实践导向,把实践作为培养干部的重要途径和检验干部的重要标准,同等条件下优先选拔使用在实践中“打磨”过的干部,鼓励引导干部到基层实践中去经风雨... 阅74 转1 评0 公众公开 18-01-07 16:12 |
李嘉诚说过最经典的十句话！每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，抓住机会，利用机会。机会可遇而不可求，把握机会的意识与能力是成功与否的关键钥匙，李嘉诚的推销与创业过程中可谓充满了机会，如中南钟表公司在经济恢复后的快速发展、五金厂老板的指导与... 阅95 转0 评0 公众公开 18-01-07 16:11 |
一位机关老干部的肺腑之言！有人认为，在机关工作，有后台的人提拔快，但是一些重要岗位，如果你只有后台，没有能力，你后台再大，领导也不会轻易把你放到这个岗位。因为领导最希望的是提拔一些有能力的人来更好地开展工作，这样领导自己也会轻松很多。领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不... 阅19 转1 评0 公众公开 18-01-07 16:07 |
单位高人的境界，就这2个字，你能做到么。中国人写“真”字，是“直”下面两点。3. 读书有厚度。读书有厚度，这里的厚度不只是尺量的高度，也包括书的内容质量。5. 工作有力度。在工作中一定要有力度，开拓进取。人都有目标，或大或小，而实现目标的办法就是工作。工作力度加大了，业绩提高了，也就有了实现目标的可能。有些人一生都没给过别人... 阅25 转0 评0 公众公开 18-01-07 16:06 |
如果你不是人才，你绝对招不来人才，因为你的思想没有认清什么叫人才。只有当企业的每一个岗位里面都有人才时，这个企业才真正算是拥有人才的企业。以前很企业自称我拥有多好外国人才，好像有外国人才这个企业就好，但是，我就是要打破这个观念，告诉你，应该是我们拥有多少自己的人才。所以从这个角度讲，被挖走的人带的是旧技术，我们还不断... 阅34 转0 评0 公众公开 17-12-04 13:38 |
官位不过是件演出服，千万别穿上就忘了自己是谁。再恋戏台的演员都有脱下演出服的一天。官场只是你人生的一部分，有时间去练那些不同的面孔，不如守护好自己的一颗平常心，等你离开官场、走下戏台之后，也好有一处安妥灵魂的地方。版权声明：本号所选文章和图片均来自网络，版权归原作者所有，若涉及版权问题，请联系每日冰点删除。 阅36 转0 评0 公众公开 17-12-04 13:28 |
攀缠、钓鱼、拆台、反悔——现代职场版36计（9-6）【So：上期连载：恐吓、洞察、把柄、蒙蔽——现代职场版36计（9-5）。本微信号：xyjj0002.俗话说“一回生、两回熟”，与陌生人，尤其是异性打“第一回交道”，本微信号：xyjj0002，是值得潜心研习的艺术。守竿：此阶段第一要有耐心，为人不可急功近利得“一下钓就想见到鱼”。【待续，下期连载... 阅37 转2 评0 公众公开 17-11-15 21:56 |
专业能力就是干一行、学一行、懂一行的实践能力，而专业精神则是干一行、爱一行、钻一行的执着精神。落实到干部队伍建设过程中，要把专业化水平作为干部选任重要标准，把专业匹配度作为班子配备重要内容，注重甄别干部“学过什么、干过什么、干成什么”，分析研判班子“缺少什么、需要什么、补齐什么”，选准用好那些专业水平高、创新能力强、... 阅245 转2 评0 公众公开 17-11-15 20:47 |
