| 共 10 篇文章 |
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人各有所长，发挥优势就能成功。而我们也不是一无是处，找到适合的领域，方能施展天赋才能、体现优势。而顺应天赋的发展，才能事半功倍，有所成就。科学研究表明，人的天赋优势共有34项，包括逻辑严谨、灵活应变、激励他人、统率力等等，可惜我们很少有人知道自己的天赋结构。通过本次测评，将分析你34项天赋结构，检测出你5个最突出的天赋、5... 阅113 转0 评0 公众公开 20-11-02 15:47 |
如何找出自己的优势和劣势，做出适合的发展决策？3. 评价你所拥有的技能，知识和行事风格，与要求之间的差距（例如，10可能是完美具备，0表示没有技能，知识或应用能力）。进行各种评估，以几种方式对你进行测试：基于技能人格与特质适用知识的广度和深度。你会更多地认识到，你身上的各种优势和劣势，在某些时候可以融合成独特的技能，转变成... 阅27 转0 评0 公众公开 20-11-02 15:44 |
那些有极高成就的人，都具备这一特质：自我管理。我的高级管理研修班的学生们平均年龄45岁，都是成功人士，他们每个人都会提到“我不打算在目前的工作上结束我的职业生涯。”或者是什么样的人？几年以前，只有少数的高成就者才知道这些，他们必须学习管理自己，基于他们的长处来管理自己。企业员工去教堂或童子军从事志愿者工作是成长的绝好机... 阅62 转0 评0 公众公开 20-09-02 15:30 |
你其实不厉害，只是摊上了好领导、背靠着大平台而已。这背后的原因，就是本文的主题：在职场中取得成功的人，未必有多厉害，只是摊上了好领导、背靠着大平台而已。个人在大平台取得的成功，可能至少得有一半需要归功于平台。有一种最悲哀的创业者，是以为平台带给自己的就是自己的，幻想着依靠原有平台的资源、人脉，来做自己的事。难以看清上... 阅51 转0 评0 公众公开 20-08-06 15:43 |
有些人天生就不适合做打工者。但是，这些年我自己从打工者到创业者转变后，我看到我身边真的有一些人当员工很不合格，工作表现也一般般，但是让他去创业当老板，却做得风生水起。所以说，并不是每个人都适合创业，同理也不是所有人都适合当打工者。这几年，我看到身边很多打工者，变成了创业者；但我几乎没有看到那些人做过创业者后，再回去给... 阅527 转0 评0 公众公开 20-07-17 16:57 |
回馈分析法。同一个人的长处一样，一个人的工作方式也是独一无二的。一个习惯于写报告的人就是个典型的例子——他在第一份工作时就培养起写报告的习惯，因为他的老板是一个读者型的人，而即使下一个老板是个听者型，此人也会继续写着那肯定没有任何结果的报告。如果一个人继续问道：“那么，关于你的长处、你的工作方式、你的价值观以及你计划... 阅74 转0 评0 公众公开 20-01-14 16:49 |
什么人最适合创业？所以说对于创业者来讲欲望往往就是伴随着这些行动力和牺牲的精神，这更不是普通人可以办到的。当然，想要成功的做一名创业者，其实并不适合每个人，其实很多的创业者，普遍都是缺少的确实是因为自己的眼界，而对于创业者来讲，自己缺少足够的眼界，那么就是非常可怕的事，这很可能让其创业处于低水平，甚至是让自己永远这样... 阅56 转0 评0 公众公开 18-09-26 16:50 |
当时快刀青衣在加入“罗辑思维”的时候，也是一家创业公司的创始人。创业的“基线”过低。什么是创业的“基线”，就是我们常说的能力，但是能力这个词，他没有个量化的标准，到底有着什么能力才叫做能力足够，而什么样的能力又叫做能力不够？只要你的能力没达到这个基线以上，就不要轻言的去说创业。（能够组建一个靠谱，充满各种能力人的团队... 阅70 转1 评0 公众公开 18-09-26 16:47 |
