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【以案普法】因工作与领导互殴受伤，能否认定工伤？长寿人社局也表达了己方的观点：“彭某去敲门把工作手机给船长是在履行工作职责，但是他把手机递给船长后工作职责就已履行完毕，彭某受伤是因为他与船长互殴，是船长的故意伤害导致的，不属于工作原因。另外经长寿人社局调查，彭某和船长在此前一个月因工作分歧发生过不和，经公司调停两人才... 阅4 转1 评0 公众公开 24-04-28 17:25 |
安全生产法修订与重大责任事故罪犯罪主体的界定。《中华人民共和国安全生产法（2021修正）》（2021年9日1日生效，现行有效）第四十九条第二款 生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责； 阅14 转0 评0 公众公开 23-11-23 21:23 |
崇宁分析丨员工因生产安全事故受伤，工伤赔偿后是否还可以主张侵权损害赔偿。工伤｜生产安全事故｜认定丨双赔或补充｜责任比例2.本案中，法院采用的补充模式赔偿，民事侵权赔偿作为工伤赔偿差额部分予以补充赔偿，该民事赔偿请求权是基于用人单位侵权的特殊情形，两者赔偿的主体具有同一性，应区别于第三人侵权的情形，故二者不应并行赔偿，而... 阅17 转0 评0 公众公开 23-11-23 20:34 |
盈科原创 | 生产安全事故中的法律责任承担。《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）第九十三条至九十九条、《条例》第三十五条至四十三条规定了生产安全事故中需承担的行政责任，本文分别从事故单位、事故单位负责人及地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门三个方面总结如下：6、事故发生... 阅60 转0 评0 公众公开 23-11-23 20:22 |
崇宁分析丨员工因生产安全事故受伤，工伤赔偿后是否还可以主张侵权损害赔偿。工伤｜生产安全事故｜认定丨双赔或补充｜责任比例2.本案中，法院采用的补充模式赔偿，民事侵权赔偿作为工伤赔偿差额部分予以补充赔偿，该民事赔偿请求权是基于用人单位侵权的特殊情形，两者赔偿的主体具有同一性，应区别于第三人侵权的情形，故二者不应并行赔偿，而... 阅13 转0 评0 公众公开 23-11-23 20:20 |
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，... 阅7 转0 评0 公众公开 23-11-23 18:52 |
企业工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤... 阅11 转0 评0 公众公开 23-11-23 09:55 |
用人单位承担完工伤赔偿责任后可以向侵权第三人追偿吗？在劳动者的工伤是由第三人侵权造成的情况下，用人单位承担完毕工伤赔偿责任之后，可以再向侵权的第三人进行追偿吗？理由是，对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，最高人民法法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（法释〔2003〕20号 ）第十二条第二款明确规定，... 阅81 转0 评0 公众公开 23-11-23 09:55 |
用人单位按照工伤标准赔偿后可否向侵权第三人进行追偿。合议庭认为，A建设公司主张依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定支持其诉请，但该条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”A建设公司作为依法应当参加工伤保险统筹的用人单位，与其单位职工... 阅56 转2 评0 公众公开 23-11-23 09:32 |
且该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。司法实践中，工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经济的发展，工伤认定中的新问题... 阅22 转0 评0 公众公开 23-11-09 13:15 |
