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关于他
| 共 25 篇文章 |
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阅36 转2 评0 公众公开 20-02-19 23:59 |
他与同事在经过大量的实验室研究和现场调查后发现，无论采取何种激励手段，都离不开目标设置，各种激励因素，多半也都是一定的目标，因此研究激励问题最根本的，就是高度重视目标设置并尽可能设置合适的目标。对于如何制定具体目标，一个最常用的方式，就是将大的目标，拆分成小的目标，对于这一点，大家都已经知道。按照正确制定目标的方法，... 阅19 转1 评0 公众公开 20-02-18 17:34 |
经过这样拆分之后，如果你觉得这个观点不错，有道理，那你是不是已经吸收到一个新的知识点——观点，而且还知道这个知识点背后的逻辑推导——解释和事例？当你跟朋友刚好谈及到这个话题，说到潜意识会先于意识去应对外界刺激，你就可以根据“钟声测试”或者“鸡尾酒会效应”这两个关键词，联想起相关的事例，给朋友说出来。你要懂得根据原文的... 阅15 转1 评0 公众公开 20-02-17 01:05 |
又或者我第二种生产能力不强，那我就很难将第一种生产能力的经验转化为文章，从而无法获得各种平台的认可。但我们一般人，最好能够满足这三个要素，找到你能够擅长去做的事情，然后投入足够久的专注力，时常评估和改进自己这种生产能力，那么你的生产能力，自然就会大大提高，从而给你带来特定的回报和收入。当你具备了一种生产能力之后，如果... 阅58 转1 评0 公众公开 20-02-04 01:13 |
五条法则，让你管理好自己的情绪，成为一个心态强大的人。所谓“情绪管理能力”，指的就是以积极的方式去处理逆境、失败、批评、变化和压力等情绪的能力。事物本身并不能够直接决定一个人的情绪，必须要通过人的主观意志的介入，才能让事物成为我们情绪的“触发器”。五条提升情绪掌控能力的法则。他们从来都不会说：“我对这些情绪无能为力。... 阅12 转0 评0 公众公开 19-12-18 18:35 |
那什么是气场？其中有一个匈奴的国王派出一个使者去见曹操，想观察一下曹操到底是一个什么样的人，看看值不值得自己依附。也就是说，气场就是我们每个人留给他人某种感觉的一个来源。什么样的气场才算适合？强大的自信心，稳定的情绪和迷人的个性特质加在一起，就修炼出充满吸引力的气场。但值得注意的是，是懂得控制情绪，并不是指压抑情绪，... 阅23 转0 评0 公众公开 19-10-09 22:33 |
成功不爱老实人，做人不能太老实！老实人要想提高自我评价，必须认识到，你的一生都是在前进，在开发自我价值。老实人没有必要使自己变坏，但是面对复杂的社会，还是适度武装自己，一是要有为人处世的原则和底线，二是适度表示抗议和生气，三是要适度反击。老实人不知道自己的潜能，是因为人都有惰性，如果可以依赖，如果可以不动脑筋，那就不... 阅148 转1 评0 公众公开 19-08-28 00:10 |
谬误法则，用对方的逻辑反击对方。所谓谬误法则，就是先假定某一个观点是正确的，然后沿着对方的逻辑将其观点推向极端，引出荒谬的结论的逻辑思维方法。自证谬误法，就是设立一个语言陷阱，导致对方用自己的谬误去反驳自己的逻辑，然后再加以攻击这个漏洞，让对方自食其果。2，找到对方谬论的漏洞之处；世界经济咳嗽，旅游业就感冒，世界经济出... 阅58 转10 评0 公众公开 19-08-22 18:00 |
五点建议，让你在激烈的竞争中脱颖而出，成为更厉害的人。要时刻保持竞争意识。董事长笑了笑说：“我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是六个人，如果一起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。这只能说明一个问题，你们都是以自我... 阅35 转0 评0 公众公开 19-08-19 19:25 |
时时刻刻都懂得更新自己的知识体系，让学到的知识“据为己用”，以此提高自己的竞争能力，获得价值回报。每当学到什么新的知识，而这些知识让你产生某些想法，就要把这些想法记录下来。当你通过自己的理解，能够把对知识进行解读的想法写下来，那么这就说明，你已经掌握这个知识了。而对于一些专业知识，或者在今后的工作当中，都会一直用到的... 阅17 转1 评0 公众公开 19-03-26 23:06 |
