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（6） 加花椒：20—30粒，适用脚汗、脚臭、脚气、湿疹。泡脚后按摩磕脚，磕脚方法：趴在床上，小腿翘起来，双脚互相磕打8—10分钟，起来后喝一杯祥康三七银杏茶或一杯白开水。9. 玉米须子、白茅根各15克，同时煮水喝，治疗肾水肿，治疗血压高。16. 湿疹：花椒、艾叶水薰洗，抹霍香正气水。42. 大笑、咳嗽时，尿流出：肾气不固，坐热砖，... 阅1 转自枢木朱雀君 公众公开 15-07-26 15:21 |
财务部年度工作计划财务部年度工作计划。4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、... 阅7 转自w86279935 公众公开 11-02-18 08:30 |
造价员和造价师有什么区别： 造价师与造价员的差别，不恰当地比方，就象工程师与技术员的差别 能否跨地区承接工程，这是咨询单位的资质，与造价员（师）无关，按现在的做法，承揽造价业务，跨地区必须是甲级造价咨询单位。造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员... 阅123 转自xiaotootoo 公众公开 11-02-15 16:44 |
行政管理部门的职责. 行政部与人力资源部的区别行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘\培训\考核等工作.对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力岗位职责：（具体工作... 阅37 转自19561015L... 公众公开 11-02-15 16:41 |
5、 组织搜集人才（劳动力）市场信息，随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态，负责组织和合理有效运用酒店的人力资源。1、 执行人力资源部经理的工作指令，全面负责酒店的培训工作，向人力资源部经理负责并报告工作。1、 执行人力资源部经理的工作指令，具体负责执行国家制定的有关工资、福利、劳保等方面的政策... 阅11 转自共同经营 公众公开 11-02-15 16:35 |
7、按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》和《施工企业会计核算办法》认真审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。8、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。第二条 本部的工作岗位由部长、出纳、固资会计、材料会计、成本会... 阅1 转自蓝天翔鹰 公众公开 11-02-15 16:23 |
那时候杨柳繁茂、枝叶翠绿，而如今已入深秋，即便飘落零星小雨也会有凉意。有的时候，我会选择自己独享黄昏的落落余晖，在一家不起眼的餐馆的角落安坐，灯光昏黄犹如进了小小的咖啡馆。而我还在思考这一年自己人生的患得患式，思考了许久，但也只能在重复老师告诉我的那些：有的时候不是失败能将你置于死地，也或许正是那份落寞能带给你真正的... 阅142 转2 评0 公众公开 10-10-21 15:30 |
