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| 共 38 篇文章 |
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之后，陈汝秋就要求解除劳动关系、要求“挺不错私房菜”店支付拖欠工资、未签订书面劳动合同双倍工资中的另一倍工资、解除劳动合同的经济补偿金、补缴社会保险费等事项与“挺不错私房菜”店产生争议，而向三明市梅列区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2016年5月17日，三明市梅列区劳动争议仲裁委员会作出梅劳仲不字〔2016〕第3号不予受理案件通知... 阅17 转1 评0 公众公开 18-06-11 23:47 |
对于学校提出依据《工伤保险条例》立法精神，胡八一下班途中摔倒致死符合该条例第十四条第（六）项规定，应认定为工伤的主张。二审法院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……（六）在上下班途中... 阅42 转2 评0 公众公开 18-05-11 15:38 |
厦门市劳动人事争议仲裁委员会 文件。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付加付的一倍工资的，按日分别计算仲裁时效。12.用人单位有逾期发放工资的情况，但在劳动者提出解除劳动关系前已经发放，劳动者根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由提出... 阅15 转1 评0 公众公开 18-05-11 15:24 |
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资... 阅41 转1 评0 公众公开 18-05-11 15:22 |
工伤待遇计算标准。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其... 阅81 转0 评0 公众公开 18-05-11 15:21 |
根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。王耀荣认为本案应当适用《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定：“用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内... 阅48 转1 评0 公众公开 18-05-07 15:48 |
依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。《最高人民法院关于非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的情形是否认定工伤问题的答复》（【2014】行他字第2号）中意见如下：非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的，如未经有关部门认定为见义勇为，似... 阅17 转1 评0 公众公开 18-05-07 15:16 |
2016年3月24日下午18:20左右，纪女士在单位工作时突感不适，由有缘之家加工店经营者倪女士拨打120后，由120将纪女士从单位处送至南通瑞慈医院进行救治，当日18时48分南通瑞慈医院接诊，19时向纪女士家属发出病危通知书，19时15分纪女士家属要求转至南通大学附属医院治疗，20时20分纪女士纪女士被送至南通大学附属医院救治，20时30分纪女士出现... 阅97 转1 评0 公众公开 18-05-07 15:11 |
比如，广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订，用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。因您尚未与公司... 阅25 转2 评0 公众公开 18-05-07 15:01 |
海口市人社局于2012年5月23日作出海人社工伤认字（2012）第223号《工伤认定决定书》（以下简称223号工伤决定），对冯某因病死亡不认定为工伤。晚上进行考试不是学校安排的活动，学校也没有要求老师当天必须批改完作业或试卷的规定，冯某发病不是工作时间，也不在工作岗位上，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤或视为工伤的情形，决... 阅19 转1 评0 公众公开 18-05-04 12:20 |
