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三个卖狗人，给你上一堂别样的营销课。一个父亲想给女儿买一条狗,在这个城市里,有三个卖狗人。“你看这条狗非常好，是英国的纯种狗，这种颜色的结合非常好，好像你女儿也挺喜欢，1000块钱，这个价格也合适，我不敢确认你女儿明天是不是还会喜欢，所以你付我1000块钱，你回去一周后，如果你女儿不喜欢了，只要你把狗狗抱回来，1000块钱我就退给... 阅18 转0 评0 公众公开 17-05-25 19:29 |
有她这样的采购经理比老中医更重要！2013年，牛洁开始参与德仁堂中药的采购工作，对中药进行品类管理，比如中药新品的引进、中药的规划、中药活动的策划等工作。比如，现中药配方饮片国家管控较严，能采购到的符合GSP资质要求，质量合格，价格合适的中药配方饮片并不容易，每次购进同一中药配方饮片时都需要至少3家以上的饮片公司进行比对再进... 阅77 转2 评0 公众公开 17-05-25 19:27 |
这个夏季，哪些品类会成为门店“焦点”？二、部分品类会迅速下跌。这些在门店显然会有一定的增量，不过，建议我们要多去开发团购，这样才能够弥补其他商品的下滑，保证自己门店的营业额不受太大影响。知道了这样的一些品类，我们在门店需要做的事情是什么呢？其实我们知道在增长的品类当中，方向在哪里，而我们门店从员工销售到卖场的布局，以... 阅48 转0 评0 公众公开 17-05-25 19:23 |
作为一名培训师一定要善于在授课的过程中随时观察学员的状态，发现学员有困倦状态的时候，冯朝辉就发挥自己的特长，给大家表演一段跟课程相关的《小品》不仅能让大家提提神，同时引入课程。当然，更要重视学员的意见，为了更好的收集建议和准备课程，冯朝辉会在培训前做培训调查，培训后做培训效果评估，根据不同的课程都有不同的表格分发给大... 阅65 转1 评0 公众公开 17-05-25 19:22 |
别让“拿业绩说话”怼死员工！彻底打通运营通道，很多问题是“痛则不通，通则不痛，”是上传下达的出现了问题，做为运营人员必须把下面的问题反映上去，做出合理的规划与指导方向，把公司管理的规划以及管理相关制度，传递到每位员工手上，彻底解决一线员工面临的问题。多站在员工的角度来考虑问题，解放一线员工被沉压的包袱，让流程制度更简... 阅51 转0 评0 公众公开 17-05-25 19:22 |
当实体店生意不好时，管理者应该怎么做？[图片][图片]=当实体店生意不好时，大部分实体店看起来死气沉沉，每个人耷着脑袋、无精打采，店里不开灯，一眼看进去黑乎乎……顾客越发感觉这家餐厅没人气、不敢进，所以恶性循环。当生意不好时，让团队打扮的干干净净、帅气靓丽，然后组织大家一起在门口唱歌、跳舞，让路过的顾客感受我们的热情。 阅147 转1 评0 公众公开 17-05-25 19:21 |
定于5月8日至12日发放2016年度执业药师资格证书，请考试成绩全科合格和考后资格审核合格的省直考区考生，持本人身份证原件到广东省人事考试局领取（代领的须凭代领人及证书持有人的身份证原件领取）。韶关市人社局人事考试办定于2017年5月8日至7月8日对外发放2016年执业药师资格证书。请韶关考区的考生持本人身份证原件到韶关市人社局人事考试... 阅44 转0 评0 公众公开 17-05-25 19:20 |
公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。无差别对待员工。若公司丝毫不处罚表现差的员工，他们就会拖累其他员工的表现，尤其是最出色的员工。这类管理者会为员工取得的成功感到自豪，理解员工的难处，同时也会让员工接受各种挑战，哪怕这个过程会痛苦。总而言之，面对员工流动问题，... 阅41 转0 评0 公众公开 17-05-25 18:55 |
不懂这些管理内容，别说你是合格的店长！那作为门店店长具体的都应该知道那些业务知识了，下面我整理了十三项工作内容，供大家参考学习改正：班前班后、店长级会议的参与。员工的在岗培训。2.要想让现在的顾客推荐新顾客，关键是要让现有顾客满意，树立自己的个人品牌形象，因为个人代表着公司，这样客户才会乐意为你推荐新顾客。从以上几个方... 阅6 转0 评0 公众公开 17-05-25 18:50 |
恐怖的员工离职成本，绝对超乎你的想象！5.按照员工的技能和他的职责水平来计算，每个员工离职后，这种员工跳槽的损失是离职人员工资的93%-200%。7.替换一名普通员工的成本约占员工全年工资收入的1/3。9.默克制药：员工离职的成本相当于员工年收入的1.5至2.5倍。更为恐怖的是，据权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，... 阅50 转0 评0 公众公开 17-05-25 18:40 |
