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150 种 最 讨 人 喜 欢 的 说 话 方 式 150 种 最 讨 人 喜 欢 的 说 话 方 式。 阅13 转自pp.lily 公众公开 12-02-25 21:06 |
99 种 最 讨 人 喜 欢 的 说 话 方 式 99 种 最 讨 人 喜 欢 的 说 话 方 式。 阅5 转自pp.lily 公众公开 12-02-25 21:01 |
不过，根据Joe Girard的理论，从反面来看，当一个顾客由于不满意而离你而去时，你失去的不仅仅是一个顾客，你将切断与至少250个潜在顾客和客户的联系，并有可能导致一个重大的损失，以至于你的事业在刚刚走上轨道的时候就跌一大跤。所以，在开始之前，你一定要了解如何让你的顾客成为经常购买的回头客，或者做得更好，如何让他们成为你的终生顾... 阅6 转自fgh 公众公开 12-02-25 11:52 |
擦亮眼认清职场最可怕的六种人。一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。私人企业里，老板的亲属常常工作在重要的岗位上，主管人、财、物，有个别心胸狭小的老板，还让这些皇亲国... 阅100 转6 评0 公众公开 09-11-08 19:22 |
职场友谊八大禁忌:别把优势变负担。1.无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。毕竟你与公司内部的同事或上司之间还有许多工作上的接触，与外部同行存在公司间的商业敏感话题，切不可用私交的感情因素替代公事准则，否则日久必生事端，不... 阅712 转56 评0 公众公开 09-11-08 19:20 |
职场：影响同事关系的九种言行。2.明知而推说不知同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。6.拒绝同事的"小吃"同事带点水果、瓜子、... 阅104 转自激扬文字 公众公开 09-11-08 18:52 |
有效处理冲突的八大技巧。冲突有两种不同的性质，凡能推动和改进工作或有利于团队成员进取的冲突，可称为建设性冲突;相反，凡阻碍工作进展、不利于团队内部团结的冲突，称为破坏性冲突。其中建设性冲突对团队建设和提高团队效率有积极的作用，它增加团队成员的才干和能力，并对组织的问题提供诊断资讯，而且通过解决冲突，人们还可以学习和掌握... 阅1156 转128 评0 公众公开 09-11-05 21:15 |
1忌忘记顾客的姓名。比起记不起顾客姓名，更糟的恐怕是叫错顾客的姓名了，或搞错顾客的职务、身份。许多业务员都抱怨很难增加顾客，整天忙于联系新顾客，与顾客成交之后，又不与顾客保持联系，甚至在产品出现问题之后也摆出一副事不关己的模样，那么顾客再有需求时还会考虑购买你的产品吗?如果你放弃与顾客的联系，那么顾客很快就会把你完全... 阅12 转自lianhuadu... 公众公开 09-11-02 12:48 |
