| 共 98 篇文章 |
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千年精华：识人辨人，看一个准一个！贵则观其所进：一个人地位高了，要看他推荐什么人；他提拔什么样的人你，他就是什么样的人。止则观其所好：通过一个人的爱好，能看出这个人的品质。穷则观其所不受：人穷没关系，穷人不占小便宜，这样的人有大出息。贱则观其所不为：人地位低没关系，不卑不亢，保持自己的尊严，这样的人活得有境界。 阅19 转1 评0 公众公开 17-09-18 00:12 |
美国船王给儿子的忠告：能控制情绪和欲望的人，才是真正的赢家！美国船王哈利曾对儿子小哈利说：等你到了23岁，我就将公司的财政大权交给你。老哈利给了小哈利2000美元，让小哈利熟悉牌桌上的伎俩，并告诉他，无论如何不能把钱输光。虽然小哈利连连点头，但老哈利还是不放心。谁知老哈利却不以为然， 他坚持要小哈利再进赌场。一年以后，老哈利... 阅11 转0 评0 公众公开 17-06-10 00:40 |
曹操兵法故事：做领导的，你不需要口才好，但一定要会利益捆绑。对方士兵听说曹操亲自出场，久闻大名，不见其人，非常好奇，都争先恐后伸长了脖子去看。曹操特意骑马跑到阵前，大声对其说：你们是想看曹操吧？作为一个领导，曹操是非常幽默的，懂得这种方式跟下属拉近距离。每个人都不是为公司奋斗的，而是为自己的利益奋斗的，把公司利益跟个... 阅16 转1 评0 公众公开 17-06-09 23:24 |
王阳明：越退缩越失意，等风来，不如追风去。知行合一：“知行工夫，本不可离”，知行不能分家，只知道不行动，其实还是不知道。王阳明的弟子寻求大道的时候，常另辟蹊径去读一些杂书，和圣人之道无关的书籍。王阳明却只是对他们说，将来你们自然会发现圣人之道的妙处，那时候，自然就会去看圣人之书了。王阳明认为，人只有经历了错误，走回正... 阅13 转0 评0 公众公开 17-06-09 23:23 |
当组织的重要发展目标确定了以后，管理者非常有必要拿出时间，区分哪些事情是日常事务，哪些事情是支撑重要发展目标的事务。针对这些问题，管理者往往会下意识的把注意力放在对方的身上，员工、老板、其它部门的失位，都是管理者的关注焦点。做为团队的管理者，带领团队完成任务是基本的要求。做为管理者，当强调高效执行的时候，管理者首先要... 阅42 转1 评0 公众公开 17-06-07 01:34 |
一语道破天机：假天真做人，真世故做事。1、一语道破天机：天真做人，天真做事；世故做人，世故做事；世故做人，天真做事；天真做人，世故做事；一是“自己的事”，二是“别人的事”，三是“老天爷的事”。烦恼来自：忘了“自己的事”，爱管“别人的事”，担心“老天爷的事”。要开心很简单：做好“自己的事”，不管“别人的事”，别想“老天爷... 阅47 转1 评0 公众公开 17-06-07 01:29 |
孙膑兵法谋略：用好这三个处事技巧，再困难的事情都变得容易！前面给大家讲过，兵法谋略之所以不同于心灵鸡汤，是因为它有很多可以实际操作的方法和技巧。众所周知，兵法大师孙膑成就事业的旅途，就格外地曲折。为什么孙膑要这么说呢？孙膑也接受了这一观点，并将其应用到兵法之中。（欢迎想系统学习兵法的朋友搜索并关注微信公众号：moulueyub... 阅20 转0 评0 公众公开 17-06-05 00:51 |
市场套路这么深，你的餐厅如何在竞争中活下来？互联网+时代导致餐饮行业不断优化升级，而各种跨界品牌又不断地涉足餐饮行业，餐饮更多的也是面向80、90后展开，行业竞争日趋激烈，这也导致了餐饮行业的高失败率。答案当软不是这样的，调查显示，失败的餐厅一般都是相同等级、类型，也就是说餐饮行业的饱和只是一种低水平的饱和，那么既然行业并... 阅66 转1 评0 公众公开 17-06-05 00:49 |
冷读术：12种瞬间打开陌生人心扉的社交方法 打开。打开冷读术：12种瞬间打开陌生人心扉的社交方法。搞笑鸡喊群主发红包打开APP手机用户VV33685506-0200:06.打开APP头条问答06-02怎样把自己照片制作微信动态表情包，很简单我教你打开APP解说小凯04-3002:41.群主发红包打开APP情深深5601-2200:45.微信聊天记录怎样恢复打开APP跳动的小鱼05-1800:1... 阅135 转3 评0 公众公开 17-06-03 02:05 |
职场资深hr经验总结，新手如何判断优秀人才？优秀的求职者都会做好面试的充分准备：使用礼貌用语，着装正式；面试销售或业务人员主要看求职者的销售业绩，但hr要询问取得成绩所用的时间和办法，求职者花费了多长时间取得的成绩，以及取得成绩用的办法和具体细节；当然，判断优秀人才的方法还有很多，经验丰富的hr基本通过面试就能对求职者做出... 阅75 转2 评0 公众公开 17-06-03 01:45 |
