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2.满足对方的“心理需求”,接话时也要运用心理学。先听完对方说的话,再从脑海的资料库中拿出符合对方心情与意见的回应,展现灵活的沟通技巧。每个人都有不想再提起的话题,如果误踩地雷,让对方出糗,反而更不得体。当对方说“今天的演讲好有趣”时,不妨以自己真正觉得好的部分,如“我觉得讲师的穿着很有品位”来正面回应。先接受前者说的...
如果你作为一名领导,在教育教导你的属下的时候,用了同一个发音的字,但却有不同的意思,来对他们的工作进行要求,告诉他们什么不要做,相信你的下属听到你的讲话,肯定会震惊于你的语言表达能力,工作总结能力和你的文字驾驭能力。如果你的讲话用了五个同样发音的字,就能让人感觉你很有水平了,那么你用十个同样发音的字,是不是更会让人感...
学校领导班子议事规则。为了加强学校领导班子建设,建立和完善学校领导班子决策的工作程序和机制,坚持和贯彻民主集中制原则,实现决策的科学化、民主化、规范化,根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定,制定此议事规则。一、参加领导班子议事的人员范围和会议时间。学校党组织班子由支委组成,学校行政领导班子由校长、...
几年来,我们自觉将XX工作置于全公司的快速发展的大背景下去思考问题(上级领导最爱听),着眼发展的方向和大势,落实上级的各项工作要求和部署,立足我们自身的基础和优势,不断提升发展战略,完善发展思路,不断努力,不断细化,这些工作已被实践证明是符合上级要求、符合自身实际、符合发展规律的,使我们的XX工作能够顺势合势,阔步前行(...
发言时就直接开始夸夸其他是不礼貌的,当领导让你发言的时候一定要先表示感谢,感谢领导给你机会能够说出自己的想法,这是最基本的职场礼仪,也是对领导尊重,不论你是否愿意发言,既然领导让你来发言,那就代表在某一方面,领导还是有看重你的地方,给你一次展现自己的机会,你不表示感谢,反而一副不愿意的样子,领导对你的印象也会大打折扣...
领导控制局面的三大权术,学会了,你也能管人。作为一个管理者,必须学会把大的局面控制好,让整个团队保持基本的稳定,才能够说其他的事情,如果整个团队的人心涣散,执行力很差,即便是你的个人能力很强,也不可能带出一个好的团队,更不可能完成你的上司给你交代的任务和目标,一个有水平的领导都会用下面三个方法去控制局面,也就是我们经...
在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:你说,人生是一条有无限多路口的长路,永远在不停地做选择。选择读什么科系、做什么工作,结婚或不结婚、要不要有孩子,不同的选择造就出完全不一样的人生。只要把人生看成是自己独一无二的创作,就不会频频回首如果当初做了不一样的选择。因为思虑过多,所以你常常把你的人生复杂化了。就单...
会议过程中,你一言我一语,会议都快结束了,有些人还不清楚本次会议到底要解决的核心问题是什么。有些公司的会议,没有设立主持人,对会议的环节,人员的发言都没有限制和制约,当大家跑题时,也没有负责人及时将大家拉回到主题,无形中浪费了很多时间,也让会议效果大打折扣。无效会议是企业管理中一种常见的现象,如果不能在会议中很好的解...
会议方案是组织安排会议的关键。2、起草、审核会议通知。会议通知一般由会议的承办单位负责起草,然后报有关部门和领导审核签批。会议值班的作用是收集和发送有关会议的信息,协调处理会议期间各项工作和突发事件,落实领导交办的事项等。值班人员要时时将会议的实际进展情况与会议议程进行对比,掌握会议进程。会后将会议所有文件包括会议方案...
五步工作法。
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