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单位要我们撰写半年工作总结，思路框架分享给大家。近期单位要我们撰写上半年工作总结，身边一些同事虽然做了很多工作，但是不知道如何用文字来表达。首先开头的帽子部分如下：半年来，在单位领导和同事们的关怀帮助下，我坚持以上级精神为指导，深入学习政治和业务知识，紧紧围绕自身工作岗位职责和职能，主动学习，脚踏实地，扎实工作，遵规... 阅5 转1 评0 公众公开 23-07-12 08:28 |
严格执行文件要求，按照“原则上学校毕业班教师、一线教师激励资金不低于绩效增量的80%”的要求，学校拟将XXXX学校拨发绩效增量的100%用于激励毕业班教师和一线教师。XX学校根据《XX学校2023届教学质量绩效考核分配实施方案》核拨给属于XXXX学校编制而在XX实验中学任教教职工的2023年绩效增量专项资金50.9049696万元，其中32.9329696万元用于发... 阅35 转1 评0 公众公开 23-04-30 23:44 |
学校绩效考核方案。d、在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接(代)课时，所接(代)课与任课若为两门主课，所接(代)课的'''''''' =1.5，所接(代)课与任课若为一个头的主课，所接(代)课的 =1.4，所接(代)课与任课若为两个头的主副课，所接(代)课的 =1.35，所接(代)课与任课若为两个头的副副课，所接(代)课的 =... 阅6 转0 评0 公众公开 23-04-30 12:09 |
《学校德育工作汇编》（精编版）286篇。《学校后勤工作汇编》190篇。001.《学校行政管理工作汇编》005.《学校各项工作总结汇编》006.《学校党建工作汇编》007.《学校师德工作汇编》008.《学校德育工作汇编》009.《学校教学工作汇编》010.《学校教科研工作汇编》011.《学校体育工作汇编》013.《学校安全工作汇编》018.《学校五项管理工作汇编》0... 阅1546 转13 评0 公众公开 23-02-24 21:49 |
办公室里的同事们工作时间长，都有深厚的业务基础和文字功底，对集团对公司都有很深入的了解和认识，特别是每个人的工作艺术和综合能力更值得我去学习。特别是主任在工作中的热心提醒，让我内心深受感动，这种动力促使我工作热情高涨，工作失误也降到最低，工作标准得到很大程度提高。我在工作中感到，每接受一份工作或者任务都是一次全方位的... 阅1 转1 评0 公众公开 22-12-22 22:59 |
走近任城区市级“最美教师”代表。济宁市“最美教师”、济宁市实验初中教师史颖。她，就是济宁市实验初中思政课教师史颖，一个致力于将“仁义礼智信”植根孩子们心中的文化守望者。史颖带领教师团队于2018年申报了山东省教育教学研究课题《济宁市域优秀传统文化与初中研学旅行课程融合的实践研究》，专注于以学校为主体的研学课程体系设计，其... 阅17 转0 评0 公众公开 22-09-11 05:59 |
常州市天宁区：积极锻造可堪大用的高素质年轻干部队伍大力发现培养选拔优秀年轻干部，事关党和人民事业的薪火相传。要正确处理加大使用年轻干部与用好各年龄段干部的关系，科学统筹，既用好风华正茂、精力充沛、想干事干成事的年轻干部，也用好成熟稳重、经验丰富的年长干部。强化顶层设计和高位推动作用，辩证把握年轻干部使用节奏，鲜明用人... 阅61 转0 评0 公众公开 22-06-22 21:33 |
学校工作总结提纲。学校逐渐形成了规矩意识，教师们形成遵守规章制度常态化的良好风气，遵规守纪，遵纪守法，规规矩矩，没有违法乱纪现象，正气占据主导地位，风清气正。学校的教师们辛勤努力，在各自的工作岗位都付出了很多心血、汗水、时间、精力，其中的酸甜苦辣，每个人都深有体会，累，并无怨无悔地继续战斗着。三、关键词：互相尊重，与... 阅33 转1 评0 公众公开 22-06-22 20:42 |
学校绩效工作方案。学校绩效工资总量由上级拨付的奖励性工资、门店效益、寄宿部和幼儿部利润及社会赞助款合并构成，在总量内进行班主任和校务津贴、超课时津贴、加班和质量奖惩金四个方面的分配。3、对外聘请人员除不享受超课时津贴外，凡承担较多教学任务者可以参加学校其他绩效分配，并免除伙食费，每月发放校龄津贴（从承担教学工作日起算，... 阅11 转0 评0 公众公开 22-06-16 06:54 |
为了应对无法预料的新冠疫情，教师们已准备好教案、个人教学计划、线上授课计划，教研组长备好教研组计划、集体备课计划，各科课件，确保线上教学顺利开展。“双减”工作开展以来，学校努力构建“双减”工作体系、结合“五项”管理要求、“课后服务”工作本质，按照既定实施方案，不断通过各种活动载体，研讨实施各项活动，减轻学生的作业负担... 阅651 转14 评0 公众公开 22-06-12 00:39 |
