| 共 38 篇文章 |
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教你做一份完美的简历 ??? 阅2 转自刘刘4615 公众公开 17-08-04 10:15 |
当今时下“人口红利”转为“人才红利”转变的过渡期，是社会产业结构的改变，还是国家政策的推动，这个时代已经到来了。不管你有没有感触到，直到当你在公司任职还是求职中的一员都会有“紧张”感觉。是的，必须存在，无论是谁，要生存必须懂得敏感一些社会的更替。那么作为笔者与你们该如何对待眼下的求职面试新常态尼？ 阅2 转自cherry271 公众公开 17-07-27 18:03 |
大部分用人机构筛选求职简历时，都会看重应聘者的硬性技能和教育背景，但一份优秀的简历总要有些出彩的地方。我收到过一份非常出彩的简历，求职者的工作经历乏善可陈。如果说内容是简历的灵魂，那么你必须在简历的开篇、内容组织甚至未来的上司都要花一点心思做功课。用细节体现出你的经历和求职的工作岗位有什么关联。即便简历中的工作经历很... 阅2 转自lindan9997 公众公开 17-07-27 12:21 |
面试被问职业规划怎么回答。那么，求职面试时，HR当然想知道你为了实现自己职业梦想，都有什么样的职业规划。那么，面试时，该如何回答“你未来的职业规划是什么”这个问题呢?“你的职业规划是什么”，你可以这样回答：关于职业规划，描述得不要太空洞，也不要太不切合实际，你在回答的过程中，要以稳定的心态看待每一个过程和阶段，让公司看到... 阅1 转自rexue_2014 公众公开 17-07-27 12:20 |
面试之前，要知道这65个技巧性回答！ 阅1 转自eln 公众公开 17-07-27 11:13 |
面试的时候听到这10句话，说明HR在给你机会。很多时候，当一个面试者发挥失常后，会直接把问题归咎于HR和面试官，长此以往，不仅得不到任何成长，情况往往还会往更加糟糕的地步发展下去。通常，有一定经验的面试官和HR都会给面试者留有余地，甚至在面试过程中，采取一些固定的模式和话术来引导面试者说出更多的有效信息，让他们展示更多能力，... 阅1 转自空明苑 公众公开 17-07-25 18:17 |
这个面试小技巧，帮助无数人找到了理想工作！！3.面试技巧：“携带纸质文件”好的技巧会让你事半功倍，能很大的弥补你在能力、资历、经历上的短板，“携带纸质文件”就是一个很好的面试技巧。但是依然有不少人，对于“带纸质文件”这一技巧，充满疑惑：那今天我就讲讲可以照搬使用的技巧：如何在面试中把“携带纸质文件”这一大招用到极致！第... 阅2 转自rexue_2014 公众公开 17-07-18 17:31 |
当面试官问：“你还有什么问题吗？”（值得收藏）面试往往是互相了解过后，面试者处于被动状态，这个时候面试官将问题抛出，你必须把握住主动权，让面试官知道你是认真对待这次面试，而不是敷衍的流水线面试。通过这个问题，你可以从面试官口中了解到公司的工作氛围和一些非硬件的环境情况，同时也可以在面试官表达的过程中去留意他的肢体、感... 阅1 转自大大不吃... 公众公开 17-07-13 12:23 |
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领... 阅1311 转7 评0 公众公开 17-04-20 22:56 |
参考答案。面试例题2：What doyou want most from your work?面试例题4：What doyou hope this job will give you?面试例题9：How doyou normally handle criticism？面试例题10：What doyou find frustrating in a work situation？面试例题11：How do you handle your conflictwith your colleagues in your work?面试例题19：How doyou hand... 阅148 转0 评0 公众公开 17-04-19 17:06 |
