老萝卜头兵 IP属地:江西

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(3)从有无明确的求职目标的角度分,求职信可分为3类:  第一类是具有高度针对性的信,是针对某单位的某个人或某单位的某一具体职位写的。3.求职信的基本内容  一份合格的求职信,能够给招聘企业留下深刻印象,而且你还可以通过求职信树立良好的形象。11-6如何写好求职简历。2.与主考官“套近乎”  具备一定专业素养的主考官是忌讳与...
到了中学时代,孩子们的职业理想有了新的发展,由于对职业的社会意义、职业种类、职业的要求有了新的认识,因而职业理想开始具有深刻性、稳定性和自主性等内涵。2.职业理想初步形成阶段  一般从11岁到17岁的青少年开始对职业进行评价并探索自己的职业前途,有的孩子甚至把理想的职业提到自己的议事日程去准备。由于职业是人们实现社会理想的...
谦虚有礼是一方面真诚地尊重对方、关心对方的需要,尽力避免伤害对方;利用这些时间空隙暗自思考,回味对方的说话内容,分析对方的观点和意图,把对方的思想、观点同自己的思想观点对照比较,预想好自己将要阐述的观点和将要表达的内容及方式。例如明示对方“这件事的结果是……”“你下次应该这么做”等等,把自己想获得的结果具体地告诉对方...
在学习中掌握智力、能力、科技知识、品德、个性等方面的知识,是造就人才综合素质的根本保证。创造能力是一个人知识、智力、能力的综合反映,是表现一个人能创造出有价值的新思想、新方法、新成果的本领。他实际需要的知识就是他的有效知识,人的知识面总是大于实际需用的知识,现代人的有效知识大约相当于他总知识的10%。这种智力活动内容的...
习惯人皆有之。有的人工作时习惯快刀斩乱麻、雷厉风行,有的人则习惯有头有绪、条理不紊,这是工作习惯。习惯决定行为,行为产生结果。你的工作只是一次拉开一个抽屉,令人满意地完成抽屉内的工作,然后将抽屉推回去。抽屉里要有许多备用的档案夹,当你想开新档案夹的时候,顺手一拿,然后写上这个档案的标签,不要浪费时间去打字,虽然打字的...
在人与人之间的交往中,敢于承认自己的无知和缺点,往往能给对方留下很深的印象,增加对方的信任。3.善解人意  如果你想成为一个值得信赖的人,让人乐于与你长期交往,那么你就要善解人意,时时刻刻都能从对方的言语、眼神、表情的微妙变化、手势中去体察他(她)内心的微妙变化,并恰如其分地给予其安慰、关心、体贴,让对方感觉到一股暖流...
好习惯是成功的助力器,而坏习惯则可能是通往成功之路的绊脚石。□ 领导行为“五不要” □ 领导者的威信从何而来 □ 领导者怎样进行科学决策 □ 正确决策三种技巧 □ 培养组织管理能力 □ 怎样说话才有权威感 □ 必须有巩固的权力基础 □ 怎样处理与上级的关系 □ 怎样处理与下属的关系 □ 新官上任10大忌 □ 如何分配手中的权力第...
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