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当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候,齐瓦勃却默默地积累着工作经验,并自学建筑知识。打工者中,有些人讽刺挖苦齐瓦勃,他回答说:“我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,...
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顾客说的是太贵了!我是这么说的,问顾客:“先生/小姐,你是不是以前有买过质量不是很好的产品啊?”顾客一般会说:“有。”我们问一句:“是什么产品啊?”顾客就会跟你诉苦了:“我以前买过一台空调,三个月就坏了,滴滴答答的漏水,晚上睡觉都睡不好,老是被吵醒,搞的我白天上班都没有精神,气死我了。”如果我们问顾客:“先生/小姐,你...
顾客说一句话顶你一万句,每个推销员至少带5个顾客见证。4、第四步骤:了解顾客的问题、需求和渴望。做竞争对手分析,一定要找到顾客购买的关键按钮,即对顾客最重要的价值观。9、第九步骤:要求顾客转介绍。10、第十步骤:做好顾客服务。做服务要让顾客成为忠诚的顾客,而不仅仅是满意的顾客,因为满意不等于忠诚。李嘉诚说:上门找顾客累,顾...
拒绝事必躬亲,做轻松管理者拒绝事必躬亲,做轻松管理者。企业管理感到“累”者,多是因为“事必躬亲”或追求“尽善尽美”,唯恐企业出现这样那样的问题而终日处心积虑。作为一个企业的管理者,首先要分清什么是企业的大事,什么是企业内无关紧要的小事。才能从更高的角度正确地权衡企业经营管理上的利弊得失,才能更好地考虑企业的发展大计和...
一、提升店铺销售业绩的关键。站在顾客的角度来看,当顾客经过一家专卖店时,店铺的形象、风格、定位是否能吸引他的目光,同时与他的需求相符是顾客进店的关键。站在顾客的角度来看,顾客对一个品牌的认识除了广告宣传外,还应该包括该品牌在视觉上是否引起他很大的注意,也就是我们平常说的“第一印象”,店铺形象是否吸引人是顾客进店的关键...
李强讲座——为自己工作8集李强讲座——为自己工作01.
如果你的下属们完成的工作质量非常出色,而身为管理者的你却从来不去注意,他们很快就会觉得实在没有必要如此地卖力工作,毕竟这项工作完成得一般还是出色与他们的关系并不是十分密切,于是,下属们的工作质量就会慢慢地下降。工作中的挑战性是非常重要的,它能够激发一个人的工作热情,激励你的下属在今后的工作中更加勤奋努力,从而对自己树...
企业在制订《劳动合同》与《规章制度》 需要注意的问题一、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;五、企业在编制劳动合同时,为防止劳动合同到期后,用人单位因客观原因延迟、延误与劳动者续订劳动合同,最好在合同最后加一条款:"劳动合同到期后,双方如无异议,劳动合同自动顺延。三十、《...
一个合格的领导应鼓励下级提问题。又走了好几里路,第二个和尚终于憋不住了,突然对第一个和尚说:"师兄,我们和尚绝不能近女色的,刚才你为何犯戒背着那个妇人过河呢?在四个和尚中,有三个道行较高,只有一个道行较浅,由于修炼时必须点灯,所以点灯的工作就由道行浅的和尚D负责。一听到和尚D的叫喊声,三个和尚都睁开了眼晴。和尚C立刻...
从人群中看出真正优秀的人1、不合群者,独来独往的人,多有过人之处。4、敢在人群中发出与众不同的声音的人,敢得罪人群的人,多是有大本领。5、固执的人多数时候要比随顺的人要强,狂妄的人也多数时候有过人之处。6、走路比常人快,腰杆比常人直的人,多有过人之处。13、坚持张扬的人必定有张扬的资本,疯狂的人,富有激情的人,充满热情的人...
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