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三）回收
1、 当天领出发票，已收款项的，当天必须将款项交到公司出纳处，否则作挪用公款处理；当天未能收回款项的，当天必须将所领发票交还公司财务统一保管；客户因特殊原因需先将发票留下后再结款项的，所开发票金额在2000元以下的领票人必须要求客户签收条经本部门经理签字后交回公司财务。所开发票金额在2000元以上的领票人必须... 阅3 转自喜之郎 公众公开 11-05-13 14:02 |
员工手册范本3.2 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。l 为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。l 公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服... 阅10 转自老 刀 公众公开 11-05-05 21:33 |
员工手册范本2.2． 工资计算 2．1 标准工资：职工工资计算以月工资制有基准，标准工资计算式为： 主管职=基本工资+职能津贴+职务津贴+全勤奖金 职 员=基本工资+职能津贴+职务津贴+全勤奖金 工员=基本工资+作业津贴+加班津贴+全勤奖金+生产奖金 2．2 工资计算及给付： 2．2．1 工资计算期间为前一个月的1日至该月底，于该月的15日支付。14．免费... 阅15 转自老 刀 公众公开 11-05-05 21:33 |
* 员工填写《员工内部调动申请》 * 本部门及用人部门经理审批 * 人事部报总经理批准。C等：专科学历以上，一年以上工作经验，司龄不少于一年 * 上述每岗各等级工资标准，如有特殊情况，一岗职员的工资由董事会决定，二、三岗职员的工资由总经理决定并报董事会备案 ，四、五岗职员的工资由经理办公会决定，报请总经 理批准后核发... 阅4 转自老 刀 公众公开 11-05-05 21:32 |
员工辞职管理办法。第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。第九条 员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：员工对公司未交接手续的赔... 阅11 转自老 刀 公众公开 11-05-05 21:30 |
三、门店管理的5S效用 门店管理的5S五大效用可归纳5个S，即： Sales、saving、safety、standardization、satisfaction1、门店5 S管理是最佳推销员（Sales）被顾客称赞为干净整洁的门店形象使客户有信心，乐于下订单；会使大家希望到这样的公司或者门店工作。5、门店5S管理形成令人满意的职场（Satisfaction）创造明亮、清洁的门店工作场所，... 阅5 转自Wait Inn 公众公开 11-05-05 21:25 |
1.敢于决断——克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的性格，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。4.抓住机遇——善于选择、善于创造 机遇就是人生成功的起点。成大事者的特点之一是：善于借力、借热去营造成功的局势，... 阅1 转自关隐达 公众公开 11-04-27 20:17 |
养生必养肾、补肾解全身病痛 - Qzone日志养生必养肾、补肾解全身病痛。其实同样是抖一下，但小孩和老人抖的原因是不一样的，小孩是肾气不足以用，肾气、肾精还没有完全调出来，所以小便时气一往下走，下边一用力上边就有点空，就会激灵一下；● 阳气发源在肾，肾是人体一身阳气之本，肾的阳气一伤，容易发生腰膝冷痛、易感风寒、夜尿频多、阳痿... 阅1 转自郭少杰大夫 公众公开 11-04-21 21:33 |
维生素不足的警告信号现实生活中，严重缺乏维生素的人不多，但陷于隐性维生素不足的人却不少，如不重视，长期下去，则会由于维生素的缺乏而导致疾病。维生素B1缺乏引起的脚气病，维生素C不足坏血病，维生素A缺乏导致眼夜盲症，维生素D缺乏带来的佝偻病等。维生素D不足：口角炎的成因多为缺乏铁质和维生素B2(核黄素)及维生素B6造成。补充办法是... 阅1 转自忧伤的鸟 公众公开 11-04-21 21:26 |
[图示]女人必须偷偷知道8件事。不会做家务，男人不可能找个情人回家来干活；千万别相信男人对你说："回家来吧，我养你"，(养你可以，回家不行！)那是他想把你慢慢培养成一个标准的黄脸婆，以备日后唾弃。撒着娇去和他沟通，不贤惠也不会让他觉得你霸道，反而是一种可爱和调皮，他会心甘情愿地替你去贤惠。△你可以按照这套方法去做一... 阅1 转自春雨 公众公开 09-12-06 11:44 |
