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解读政务处分法⑤增强政务处分的有效性。政务处分制度是国家监察体制改革的重要制度创新,监察法对监察机关政务处分作了原则规定,《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)作了进一步的细化,特别是针对不同类型公职人员身份、职业等特点,在处分后果上作出相应的规定。政务处分的有效性,既表现为政务处分对违法公职...
解读政务处分法⑤准确把握政务处分种类和适用规则。《政务处分法》在总结借鉴相关处分类党内法规和法律法规的基础上,系统规定了政务处分适用规则,包括共同违法行为的处分适用,单位实施违法行为的处分适用,从重、从轻或者减轻处分以及免予或者不予处分的适用,与刑罚、行政处罚的衔接处理,处分合并的适用,以及处分期满自动解除等规则。
解读政务处分法④政务处分的基本原则、方针和要求。《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第四条规定,“给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济”,明确...
解读政务处分法③实现政务处分制度的纪法贯通、法法衔接。考虑到相当一部分公职人员是中国共产党党员,在设计《政务处分法》的处分情形时,借鉴吸收了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规关于违犯党纪情形的具体规定。这实际与监察法共同确立了处分与政务处分并行的体制,《政务处分法》将任免机关、单位的处分和监察机关的政务处分并行的体...
精准规范开展政务处分近日,十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。云南省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼表示,公职人员政务处分法实施后,监察机关根据法律规定对涉嫌违法的公职人员进行调查,按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分,履行“监督调查处置”...
| 政务处分法权威解读。“这样对公职人员来说,就存在政务处分和处分两种惩戒制度,如何处理这二者的关系,是公职人员政务处分法制定过程中的一个重要问题。”童卫东说,草案曾规定监察机关和公职人员任免机关、单位都可以作出政务处分决定,为了避免与现行公务员、事业单位工作人员处分制度混淆,同时也与国有企业管理人员与企业是劳动关系的...
| 政务处分法权威解读。政务处分法在第三章规定了应当受政务处分的违法行为,设定这些情形基于哪些考虑?据邹开红介绍,现有关于处分的法律法规是制定公职人员政务处分法的重要法律制度基础。在政务处分法起草中,系统梳理了公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等现有关于处分制度的法律法规,从中提炼概括出适用于各类公职人...
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