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废除成果主义，好业绩自然发生。因为，除了吃大锅饭和成果主义之外，还有另外一种管理的模式，我们称为“实力主义”，其核心在于通过经营者制定“经营方针”，对实现业绩成果的“相关过程”进行科学严谨的管理，激发员工的创新智慧，让企业充满生机和活力，这是未来中国企业一定会去到的方向，也是世界人力资源管理的发展趋势。个性特征和人格... 阅199 转23 评0 公众公开 19-10-06 18:18 |
“活是人干出来的，钱是人想出来的。越干活的人越穷，越思想的人就越富有。”现代企业必须要突破思维的锁定，企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的理念和思想，如百万元的利润就需要有百万元的思想境界；我这个没钱的人在教有钱的人怎么赚钱，是因为现代社会的财富机制发生了变化，财富来自思想，做学问的人有思想。思想创造财富，但思想是空... 阅253 转31 评0 公众公开 19-09-11 20:50 |
一文了解2019年中国休闲食品电商发展模式与前景。随着中国食品工业的壮大以及居民消费水平的提高，我国对休闲食品的市场需求扩大，在互联网的快速发展下，“互联网+”与休闲食品行业深度结合，中国互联网+休闲食品行业已经迈进成熟期，休闲食品电商模式已经发展成熟，在新零售布局下，头部企业加强线上与线下的互动，O2O模式将得到进一步发展，... 阅110 转3 评0 公众公开 19-09-09 12:05 |
合格主管，必须学会扮演这8种角色。其实所谓的好主管有很多形同的标准，比如这篇文章中提到的好主管必须扮演的八种角色。首先，主管先学会前三种角色，分别是工头、圣诞老人和摩西，确保团队有效率，再慢慢磨练后五种角色，才会被下属加分，变成真正的好主管。工头代表的是执行力，这是当今企业一致追求的目标，也是主管的首要工作。工作者和主... 阅115 转5 评0 公众公开 19-09-08 17:19 |
科学是新时代人类思想体系的起点，但未来属于三学一体。科学，是在宇宙万物的形成以及人类的认知之后的，所以不论我们发展到何时，哲学和神学都不会被科学完全取缔，其内容会发生变化，但对应人的认知混乱和未知的本质会永存。科学时代是一个向“三学一体”时代过渡的阶段，这个阶段的人们普遍缺乏哲学、神学内核，徒有其表是事实。科学虽然取... 阅165 转9 评0 公众公开 19-09-08 15:12 |
优秀管理者的3大要务：画饼、造饼、分饼。管理者要精通“画饼、造饼和分饼”，要让团队成员和潜在加盟者有想头、看头和奔头。我们创造一个新词“饼头说”，管理者要精通“画饼、造饼和分饼”，要让团队成员和潜在人才有想头、看头和奔头。从BLM（业务领先模型）来看，“画饼”就是制定战略。优秀的企业不但敢于给企业“画饼”，也善于给股东和... 阅109 转9 评0 公众公开 19-09-07 23:06 |
想提升你认知思维能力，离不开掌握这六种思考模型。这个决策思考模型，在医学上，管理学上，甚至政治领域都很有参考价值，毕竟在面对某些事件上，我们压根没有多余的时间去思考；根据这个模型的三个维度，每一段时间，问自己以下三个问题，然后根据1分（完全不适用）到10分（完全适用）的分数，将你的回答填入这个模型当中。肯定式探询模型，其... 阅53 转11 评0 公众公开 19-09-07 23:05 |
未来简史（4）：智人如何失去控制权？《未来简史》中很肯定将来人类的很多工作将被人工智能所取代，因为人类逐渐走向专业化会使得用计算机来取代人类越来越容易，这样会产生出一大批完全无用的人。人文主义要我们从自己内心找出一切事物的意义，而数据主义则认为，经验不分享就没有价值，而我们也无需去找什么意义，只要记录下体验，再连接到整... 阅159 转1 评0 公众公开 19-08-31 03:10 |
人类，具有两种思维模式：感性思维&理性思维。我们每个人都具备感性思维和理性思维，人类默认的思维方式是感性思维，因为它与人类生存相关。而我们人类所特有的理性思维呢？理性思维需要通过刻意调用大脑来分析和解决问题并做出决定，它比较慢，不容易出错。都需要调用理性思维进行大量信息的比较与判断才能完成。我们人类无法时刻都保持使... 阅191 转14 评0 公众公开 19-08-30 11:17 |
首先，Costco里商品的利润率极低，Costco内部有两条硬性规定：2：面对外部供应商，一旦在别的地方比Costco好市多的价格还低，则它的商品将永远不会再出现在Costco好市多的货架上。在Costco，客户不再对具体商品有品牌忠诚度，而是对Costco建立起真正的品牌忠诚度。Costco的一位工作人员说过一句话：“公司所采取的一切行动都是为了给会员提供更... 阅48 转7 评0 公众公开 19-08-29 11:49 |
