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2024年的新版《劳动法》已于近日正式公布，对于保护打工人的权益2024年的新版《劳动法》已于近日正式公布，对于保护打工人的权益有了全面的升级和细化。最后，新版《劳动法》还明确了关于试用期的规定，规定在试用期解除劳动合同必须提前三天告知，同时规定了对应的赔偿标准为N+1。这些变动为劳动者权益的保护提供了更加稳固的法律基础，有助于... 阅2306 转1 评0 公众公开 24-01-10 19:58 |
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2024年的新版《劳动法》已于近日正式公布，对于保护打工人的权益2024年的新版《劳动法》已于近日正式公布，对于保护打工人的权益有了全面的升级和细化。最后，新版《劳动法》还明确了关于试用期的规定，规定在试用期解除劳动合同必须提前三天告知，同时规定了对应的赔偿标准为N+1。这些变动为劳动者权益的保护提供了更加稳固的法律基础，有助于... 阅2306 转1 评0 公众公开 24-01-10 19:58 |