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美容各岗位职责岗位职责：一、店长（主管）职责1、 负责美容院的管理工作，按照公司的经营目标，制定方针和政策，及时实施与调整。4、 详细分析客人皮肤并为客人设计护理课程，并须清晰地让客人了解该课程是针对她哪个皮肤问题，完成该课程能达到哪种改善效果，为客人设计家居护理产品，但只告诉客人若搭配家居护理效果才理想。7、 客人做完... 阅16 转自朱珠蒙牛 公众公开 11-05-01 17:57 |
美容导师应该做什么一、美容导师的定义 美容导师是美容师的延伸，可以说对外他们就是美容公司和美容厂家的代言人，他们的任务是把企业的产品内涵、企业的形象、企业的精神带给终端顾客和销售公司。美容导师的素质决定企业的生存和发展。二、美容导师的责任 美容导师作为企业的窗口、纽带，是把本企业的精神面貌、文化底蕴、产品的技术... 阅22 转自＊梦的衣... 公众公开 11-05-01 17:46 |
总经理：王君敏 第一章 云南王君敏餐饮有限责任公司简介 1．1 简介： 编制该手册是为了使你了解云南王君敏餐饮有限责任公司的规章制度和员工福利，并以此来规范你的行为，严格遵守公司规章制度，使我们的员工都能从中学会和掌握一些知识、经验，以便更好的为顾客提供尽善尽美的服务，为企业嬴利，为自己创收。(四) 员工制服的管理办法 员工制服... 阅32 转自gg241 公众公开 11-01-04 21:19 |
员工手册员工手册 目 录： 董事长致词 总经理致词 经营理念： 企业精神： 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；l 公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。工资和津贴包括：工资、岗位技能津贴、 2 公司将根据经济效益和员工的工作... 阅1 转自月下尘埃 公众公开 11-01-04 21:18 |
金地集团员工手册。公司努力使员工有更全面的发展，每位员工都有机会参加职业经理人培训，此项培训提供完备的工商管理课程，帮助员工在短期内提高管理技能、管理水平和商业知识。公司设有"杰出员工"，"优秀管理者"，"先进员工"，"十佳风貌员工"，在每个工作年度结束后，我们组织评选活动，对全年工作... 阅1 转自shizhe 公众公开 11-01-04 21:17 |
员工探亲假期间，原待遇不变。第四十三条：公司所有员工的培训情况均应登记在相应的《员工培训登记卡》上，《员工培训登记卡》由人事部保存在员工档案内。第十三章奖惩 第五十八条：员工的奖励分为以下三种： 一、嘉奖：由员工的直属主管书面提出，部门经理批准，奖给不超过二百元的现金或纪念品 二、表彰：由员工所在部门经理书面... 阅17 转自shizhe 公众公开 11-01-04 21:17 |
笔者多年从事人力资源管理实践和战略管理、集团管控、人力资源、企业文化、品牌营销、企业形象等方面的咨询，工作中发现，知名公司特别是财富500强公司，都有员工人手一册的员工手册或行为手册（或准则），而国内一般公司拥有类似手册的不足一半。五、500强公司的员工手册或行为手册普遍都会明确告诉员工对手册有疑义或遇到不能确定自身行为是... 阅15 转自sallypeng 公众公开 11-01-04 21:16 |
欢迎你加入麦当劳大家庭，愿麦当劳的工作成为你事业新的起点。对麦当劳的工作伙伴（包括办公室职员和餐厅管理人员）来说：是麦当劳的Q.S.C&V.l 需要时，人力资源部门通知有关公司和机构，告诉该工作伙伴不再担任任何麦当劳职务也不能代表麦当劳公司从事有关的经营活动。在你进入麦当劳时，麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的... 阅5 转自广南子 公众公开 10-12-31 22:58 |
海尔员工关系手册。第四章 员工请假制度。公司在员工合同到期前三十日内作合同续签调查，对员工合同期内工作进行审核，考核合格者可以续签劳动合同，合同期内因工作出现失误等原因考核不合格者，按规定办理终止劳动合同手续，并通知到员工本人。海尔优秀员工：海尔集团各单位的市场营销、技术、管理、生产骨干及符合向海尔优秀员工转换条件，并... 阅53 转自剑胆兰心 公众公开 10-12-31 22:55 |
