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企业管理师咨询实务：两则小故事诠释老板与员工的关系-管理咨询师-考试大在这个市场经济飞速发展的现代社会，老板与员工的关系一直是职场上讨论的热门话题。把信送给加西亚的故事在员工励志方面的积极作用不可否认，但我想问的是，这个故事真的那么经典吗？试想，那位把信交给罗文的总统，在没有任何监督机制和合理的过程管理的情况下，只是简... 阅151 转2 评0 公众公开 10-11-25 14:03 |
现代职场关系——利益关系 企业员工像军队士兵一样没有任何借口的付出自己的一切的原动力在哪里？现代的职场关系说白了就是利益交换关系，国内著名的人力资源专家孙虹钢先生曾在他的《工作就是生意》一书中一针见血的指出："职场就是生意场，人和人都是生意关系"，"现在的职场状态是：我们用以工作谋生的工具是我们自己... 阅533 转32 评0 公众公开 10-11-25 14:01 |
2010教师工资新规定2010教师工资新规定简述:2010年教师工资改革 一．取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。关于代课教师工资的问题 有关教师工资的问题 教师工资问题 我妻子是一名中学教师，如果别人...1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300... 阅55 转自李 斌 公众公开 10-11-16 09:38 |
转帖：高效管理的60条绝对定律 - 日志 - yuyouliang - 工管家园 - Po...问题：如何面对比自己强的下属 如何利用奥格尔维定律 管理者需要有敢于和善于使用强者的胆量和能力 2. 倒U形假说:压力与效率 定律：给下属的压力过大或者过小的时候，发现他们工作的积极性和效率几乎都没有了。名企业人才培养 为什么需要培养 现代企业员工培训 5．蓝斯... 阅7 转自浮世逸草 公众公开 10-11-15 16:56 |
管理学十大经典理论【牛津管理评论】管理学十大经典理论：提出者：美国管理学家蓝斯登。提出者：美国心理学家卢维斯。提出者：法国**心理学家托利得。提出者：美国管理学家雷鲍夫。提出者：美国管理学家洛伯。提出者：美国心理学家斯坦纳。提出者：英国行为学家波特。提出者：美国心理学家洛钦斯。提出者：美国心理学家丹尼尔麦克尼尔。提出者... 阅10 转自Ann999 公众公开 10-11-15 16:24 |
