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有本事的领导和没本事的领导，总结的真好！那么有本事的领导和没本事的领导有什么区别呢？而那些没有本事的领导，内心害怕员工的能力超过自己，拼命打压优秀的员工，很多人才都被他们雪藏了，那些思维灵活的员工都变得僵化了。2.跟着有本事的领导干着很舒服，跟着没本事的领导干着很窝囊。3.有本事的领导很少发火，没本事的领导天天骂员工。4.... 阅18 转1 评0 公众公开 18-06-01 09:16 |
执行力差的五大原因。外企的员工入职后一般都要经过严格的培训，国内企业则不然，要么没有培训直接上岗，要么培训没有针对性和实操性，要么只是对员工做励志培训和拓展训练，员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道；支持可以是高级员工给下属的业务指导，也可以是专业的内部或外部培训，其中需要注意的是，对于执行层来说，传授工具和方法远比传... 阅21 转0 评0 公众公开 17-12-06 19:55 |
这10个技巧，立刻提高你的谈话能力（受益匪浅）如何让谈话更有效果？谈话中引起对方注意的最好方法是说“不”：“你的观点不对、你的意见我不同意、我反对你的意见……”长期的教育使我们相信事情是二元论的，尤其是面对重大事件的时候，每个人都觉得自己手握着唯一正确的观点。一番谈话之后，才发现我说了很多，而关心他却很少，甚至于最后他... 阅24 转0 评0 公众公开 17-11-21 15:38 |
马云18分钟激情演讲：失败者总在怪别人，成功者总反省自己！马云18分钟激情演讲：失败者总在怪别人，成功者反省自己!今天小编向你推荐十几个财富，生活，圈子订阅号，希望能丰富你的人生经验！ 阅28 转3 评0 公众公开 17-11-12 09:38 |
其实，企业的定位既可以是生态化企业、平台化企业，也可以是被生态化、被平台化的，这是企业基于自身情况的选择。在今天的环境下，企业到底应该怎么去做管理，怎么去组织企业？而且生态组织强调阳光雨露都要照到小草小树，中国企业现在最大的问题就是平台化和生态化企业独吞整个价值链的利益，那些想要构建平台化企业和生态化企业最大的问题，... 阅73 转0 评0 公众公开 17-09-06 16:33 |
