| 共 9 篇文章 |
|
ISO / DIS 45001（职业健康和安全标准）正式发布。近日，ISO / DIS 45001标准草案版正式发布，标志着ISO 45001的标准制定进入了公开评审的阶段。其主要变化内容包括：高级结构框架ISO / DIS 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样，均采用了Annex SL中规定的高级结构作为框架，在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO... 阅1 转自甲子666 公众公开 17-08-16 08:52 |
ISO45001ISO 45001 DIS版国际标准草案近日正式发布，原有的OHSAS 18001标准将迎来由国际标准化组织颁布的《职业健康安全管理体系》 -- ISO 45001，ISO组织计划在2016年10月正式发布ISO 45001国际标准。ISO 45001将更易与其他ISO管理体系标准例如ISO 9001:2015和ISO 14001:2015相结合；ISO 45001标准由ISO/PC 283职业健康和安全管理体系项目委员... 阅1 转自xiaomei13... 公众公开 17-08-16 08:51 |
目视化管理常用工具及管理方法。①为了减少工具遗失的机会，可透过“工具模具离库广告牌”来掌握工具模具的动态;物料管理的目标是快速地弄清“什么物料”、“在哪里”、“有多少”，在必要的时候，必要的物料都能快速地取出放入。物料目视化管理要点:各工序的作业是否按计划进行?在作业管理中，是否有异常发生?如果有异常发生，应如何应对?这都... 阅1 转自Adamcaohh 公众公开 17-01-04 13:30 |
十七条黄金定律（拿破仑·希尔）1、保持积极的心态人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。好习惯的报酬是成功，好习惯是开启成功大门的钥匙，... 阅34 转自千千阙歌 公众公开 09-08-25 22:55 |
民主管理是让员工共同参与决策，强调企业发展与员工的关系，以命运共同体的形式调动员工参加管理的积极性，使员工产生主人翁责任感，激励员工充分发挥积极性。在员工出现满意度下降时，部门主管要及时采取措施，及时与员工沟通，说服、教育员工（可采取做思想工作、会议、日常工作沟通等形式），解决员工心理障碍，让员工充分理解企业的目标及... 阅2715 转200 评0 公众公开 07-09-30 13:20 |
做成功的质量体系经理。很多企业的质量体系负责人抱怨质量得不到支持和重视， 没有几个企业的最高管理者是质量管理出身，质量负责人往往需要在质量标准和准时交货之间左右为难，质量负责人工作最辛苦却得不到公司上下的认可......究其原因，很多是因为质量体系负责人缺乏质量战略思考，没能够高屋建瓴，将质量管理与企业的经营紧密结合起来，使... 阅832 转110 评0 公众公开 07-09-30 13:13 |
禅理中的经营智慧。而之所以在现代管理中能够有古老的禅理存在的位置并被加以推崇，其中必然有禅的管理应用价值所在，即通过智慧的处理管理的方法满足管理对于效率、效能的需求，从另外一个全新的角度诠释管理内涵，如同营销界中4C理论之于4P一般。一、仅仅坐禅能成佛吗？南岳和尚听说马祖日以继夜的坐禅，便亲自来到马祖坐禅的地方，问马祖道... 阅488 转136 评1 公众公开 07-09-30 13:09 |
企业家并不是全知的人，而是敢冒险的人。"企业家说%27人才，是企业之本%27时，表明他承认人力资本的存在；企业家说%27人，才是企业之本%27时，表明他看到了人力资本与其拥有者密不可分。"中国的民营企业家在超越自卑与自我的过程中，如果能够在现实之外，寻找到一种适合自己的梦幻感觉，以调节重压之下的孤独和痛苦，或许能够形成一... 阅463 转28 评0 公众公开 07-09-30 12:44 |
