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各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、万盛经开区人力社保局，有关单位：为做好2018年度社会保险相关工作，现就我市社会保险工作中适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题通知如下，请遵照执行：一、在我市2018年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2017年度全市... 阅3 转自朦胧斋主人 公众公开 18-08-14 08:58 |
按照法律规定，劳动合同是用人单位和劳动者确定双方劳动关系的主体文书，但并不意味着唯有劳动合同才能证明双方的劳动关系或者其他法律关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年）第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者... 阅1 转自法务799 公众公开 16-03-09 13:45 |
劳动者与前用工单位虽然不成立劳动关系，但根据人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发【2013】34号）第7条和最高法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释【2014】9号）第3条第1款第4、5项规定，前用工单位对因工伤亡的劳动者是要承担工伤保险责任的。既然前用工单位对因工伤亡的劳动者应承担工伤保险... 阅2 转自fyysx 公众公开 16-01-05 17:20 |
试用期最低工资标准≥80%本单位同岗位最低档工资，或≥80%劳动合同约定工资，必须≥用人单位所在地最低工资标准（如上海现为1620元）。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整，最低标准同当地最低工资标准，上限同社保缴费基数的上限。注意：全国大多城市的最低工资标准都包括个人缴纳的社保和公积... 阅1 转自yfpy1234 公众公开 13-07-23 08:13 |
经济补偿金计算方法。由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定（以下简称“以前规定”）并未对经济补偿金的基数进行封顶限制，而《劳动合同法》则对基数进行封顶，即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年... 阅1 转自赵各庄子 公众公开 12-09-06 03:22 |
最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残补助金。本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差。一次性工伤医疗补助... 阅2 转自张汝印 公众公开 12-05-27 05:04 |
工伤保险待遇赔偿表工伤保险待遇赔偿表(2011-03-15 22:01:59)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，100%报销。工伤职工享受原工资福利待遇不变，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。4、因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资... 阅2 转自王学山律... 公众公开 12-04-06 00:23 |
第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十四条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为... 阅5 转自瀧垳兲芐 公众公开 11-08-02 02:00 |
如何确定劳动争议仲裁管辖劳动争议仲裁管辖是指确定各个仲裁机构审理裁决劳动争议仲裁案件权限，明确当事人应当向哪一仲裁机构申请仲裁，由哪一仲裁机构受理仲裁申请。（1）劳动争议调解仲裁管辖的法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定了劳动争议仲裁的管辖：①劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。②劳动争议由劳动合... 阅117 转2 评0 公众公开 10-12-14 13:41 |
劳动争议仲裁管辖制度的主要内容有哪些 劳动争议仲裁管辖,简单地说,就是劳动争议仲裁机关之间受理劳动争议案件的具体分工,也就是指各级劳动争议仲裁机关之间,同级但不同地区的劳动 争议仲裁机关受理劳动争议案件的职权范围上的具体分工,其目的在于解决劳动争议案件由哪一个或哪一级劳动争议仲裁机关立案调查、调解、裁决的问题。根据我国现行劳... 阅572 转6 评0 公众公开 10-12-14 13:38 |
