| 共 258 篇文章 |
|
面试时必须了解用人心理。在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装自己、展示自己，毕业生求职时要突出你对这门专业掌握的精深，以体现出你的专深，对这样的人才，用人单位心理上是会考虑接受的。另一方面应考到与自己专业有关的资格证，如中文专业的可... 阅384 转46 评0 公众公开 12-04-17 08:06 |
广州有个电池厂，老板自己对我说:“不是你对老板敬业就有好下场，关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了自己在做老板以前，给一个老板打工，是个财务主管，因为太忠诚，被老板炒鱿鱼了。一天，与老板的一个亲属因为工作问题发生了矛盾，那个亲属居然说:“你有什么了不起，我是老板的叔叔，能把我怎么样？”张经理一气之下带着一些骨干... 阅74 转6 评0 公众公开 12-04-17 08:05 |
职场着装颜色搭配大讲堂。如果你对色彩搭配不是那么自信，最好先在黑白灰的大环境里尝试加入一种颜色，比如红色、蓝色或者紫色，这些色彩较适合东方人的肤色，既能起到令人眼前一亮的醒目效果，与黑白灰的搭配又安全稳妥，易于掌握。职场色彩攻略。无论是何种风格的色彩搭配，撞色都算是一场时髦又危险的游戏，更何况是风格相对保守的职场着装... 阅151 转3 评0 公众公开 12-04-17 08:04 |
10、行为 真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。一天没有臆见善行，就是白过了。奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量。建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益。善行是赞美自己最好的办法。善行比滔滔雄辩更能打动人心。墓志铭不如善行更另人怀念。世界不会因为所知给你勋章，而会因你的善行而给你荣耀。善行不需要言语的粉饰。... 阅66 转4 评0 公众公开 12-04-16 18:40 |
职场上“敲打人”的技巧。B公司的经理就是抓住了这一相似点作比，从而敬告对方所提要求的过分和无理，表达了对态度蛮横的A公司经理的不满。幽默是人际关系的润滑剂，有时利用幽默表达一下对对方的不满，也不失为一种好方法。面对爱挑剔的女顾客，女侍者没有直接表达对对方所提苛刻要求的不满，却是按照对方的思路，提出一个更为荒唐可笑的问题... 阅304 转4 评0 公众公开 12-04-16 07:13 |
争吵的9大游戏规则其实，争吵这件事并不像我们想像中那么负面，如果懂得争吵的学问，不仅事后不会伤了和气，而且还可以了解对方的想法，达到沟通的效果。规则1：不中伤对方指名道姓的谩骂和中伤，是既残酷又有害的争吵方式，而且会在对方心中留下长久的伤害。规则5：给对方时间公平争吵不是泼妇骂街，只想逞口舌之快，有意义的争吵必须要允许彼... 阅283 转2 评0 公众公开 12-04-16 07:09 |
职场处事实用技巧。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。反之，你参与到聊天的行列，那些因工作忙碌着的同事就会心烦气躁，原本看到其他同事无所事事但碍于情面不便指责，心理已不平衡，而你一个新人有何德何能不好好工作？作为新人，切不可如此这般急功近利，尽管你付出种种... 阅47 转6 评0 公众公开 12-04-15 21:10 |
戏说如何拥有好的人际关系[你有吗]所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。「五方交友」所谓“五方交友”，就是说“东南西北中”五方，你不能排斥交友，你永远不知道你需要什么样的朋友，跟什么样的人交往到什么样的程度... 阅40 转2 评0 公众公开 12-04-15 15:11 |
常犯的12大职场礼仪禁忌。直呼老板名字。直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。让老板提重物。跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。“职场礼仪”这种“学校没有教的事”，一不小心就很容易误触地雷，然而，你的老板却不会开口告诉你。你会... 阅20 转1 评0 公众公开 12-04-15 09:18 |
职场：成为说话高手的技巧。对于企业来讲老板和经理每天都在做很多决策，有资料统计显示，最优秀的决策者也不能保证决策的准确性，正确的决策只占总决策的七成。我们都知道正确的决策要比没有决策要好，但是企业经常是没有决策或者是有错误的决策。所以我们看到企业中经常有这样的现象，基层的员工明明知道这事是错的，但是总部还是要求坚决贯... 阅99 转21 评0 公众公开 12-04-14 08:03 |
