| 共 11 篇文章 |
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在我早期面试时候经常去背诵一些 UI 设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释 UI 是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的 UI 设计是好的。互联网变化很快，特别是经验这个东西，或者我现在的专业经验能帮助我 UI 中做好设计，但是未来如果5年后全是 AR\VR 全息投影设... 阅80 转1 评0 公众公开 18-03-21 11:34 |
UI设计师设计路上要过6个坎。不管你是交互设计师，你是产品经理亦或是UI设计师。UI设计师：则是将产品经理表达的商业模式和交互设计师制作的相关页面和流程，通过自身经验和相关的思考翻译成用户（站在产品使用者的角度）所理解的心里预期界面（用户所理解的应该是怎么样的页面展示，怎么样的流程）。最后最后最后，我参加了UI中国优秀设计师评... 阅40 转0 评0 公众公开 18-03-16 15:05 |
UI面试中那些刁钻问题。上周和大家分享了作品集一些错误，这周和大家带来一些，我面试遇见过或者面试经常问到一些比较难搞的问题，这里只提供一些个人，纯主观的经验和方法，希望可以帮助正在找工作朋友,如果不同建议，我也可以微信发给大家一起好的作品集参考，谢谢大家。-------------我参加了UI中国优秀设计师评选，如果我的分享对你有过帮... 阅161 转0 评0 公众公开 18-03-07 17:58 |
也有一些专业的团队比如小米公司的设计部门、腾讯公司的设计部门、新浪公司的设计团队等（这里不去细分归纳那些CDC、UXC什么什么的体验中心了，其实我都分不清记不住他们起的那些三个字母的意义），我们把这一类，归为专业的，那么你的作品就不要拿数量来堆积，你要拿质量，宁可放弃一些你自己都不满意的，也要选择质量非常高的，哪怕只有一、... 阅197 转0 评0 公众公开 17-11-07 12:10 |
设计师，如何运用产品思维制作「个人简历」。3.很多同学做简历时，总是停留在排版好不好看，字体高不高端，配色创不创新层面，但这并不是简历最核心的因素。由于设计师职业的特殊性，很多情况下，作品集也是简历中非常重要的一部分，因此，我把简历分为两个部分来讲述：1.个人简历；1.个人简历。由于你的简历除了用人部门的设计师看以外，HR也... 阅25 转0 评0 公众公开 17-11-07 11:43 |
设计师如何设计作品集。设计师做好的作品集可以大大提高面试通过率，而很多人依然用错误的方法在做作品集。而企业公司的HR就不一样了，HR部门收到的简历和雪片一样，每天面对那么多的简历，而且招聘的岗位种类也非常多，所以你必须分析他们的心理，知道HR的想法，做他们喜欢的简历。楼下这位同学这样的简历就随意了，不仅没有作品集也没有word... 阅146 转0 评0 公众公开 17-10-11 15:01 |
设计师如何从8个方面全面提升自己？设计相关经验、特点，以及实习或者工作过的公司的产品项目经验，来判断候选人是否符合团队的工作方式，项目类型等。一些候选人因为之前工作的局限，没有创新项目的经验，我就会把一些真实案例假设给候选人，看候选人的思考方式和解决方案。判断候选人是否能与产品设计合作方、设计方、以及客户方有效沟通，特... 阅40 转0 评0 公众公开 17-09-28 13:42 |
很多设计师在求职的时候，只是在阐述自己的过往经历、擅长技能等等，单方面的做好一份简历，然后集中“海投”。你需要的不是一个完美精致的简历然后重复的使用，你需要给简历做一个“基础内容框架”，然后再基础内容范畴之内，找到你能力范围可触及到的几个重点企业作为目标。即便你是一名设计师，企业主也在找设计师，但能让企业主选择你的很... 阅21 转0 评0 公众公开 17-09-28 13:38 |
UI设计师需要具备8个能力。一个合格的UI设计师到底应该具备什么能力了?UI设计师需要掌握各种图标设计能力，线性和剪影图标是目前工作中运用最多的图标设计形式。UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产... 阅161 转6 评0 公众公开 17-09-28 13:27 |
