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听说看了这20部电影相当于读完清华大学经济管理学院听说看了这20部电影相当于读完清华大学经济管理学院 [图片]听说看了这20部电影相当于读完清华大学经济管理学院。交易中的商业价值，交易中的定价原理，商业信誉在交易中的作用都是这个影片中活生生地展示出来的，商科学生必须要理解金钱统治人类社会的必然结果，以及这种结果具备的不可逆的特... 阅10 转自shxyxz 公众公开 11-05-26 10:15 |
中国分类学：前有古人 后无来者中国分类学：前有古人 后无来者本报记者 林衍。"分类学之于生物学研究的意义就像名字之于人一样。相比动物分类学领域，植物分类学专家们似乎要风光一些。一个很明显的对比是，一位科研工作者，和一个老一代植物分类学家的儿子是同班同学，后者研究方向并非传统分类学，现在已经是博导了，而那位科研工作者由... 阅113 转5 评0 公众公开 10-11-11 09:20 |
至少，就目前的企业人力资源管理来看，即无法回答、也无法解决这个问题，因为创新/创意/智慧等等创造巨大财富的个人知识，只会因个体的自我投入、自我激励、自我开发而出现，并不会企业组织的激励制度而出现，事实上，所谓的组织激励、组织创新、甚至是学习型组织建立等等说法，是一种浪漫或虚伪的说法，因为无论是组织创新、还是组织学习，其... 阅9 转自秋无垢 公众公开 10-08-25 03:50 |
[推荐]唐骏:我面试每个员工 答对两题你的工资多100%我在美国做过管理，在中国也做过管理，我发现管理中国的员工是很难的，因为价值观不同。不发月饼，员工会抱怨公司不人道。第二段文字是描述我们的公司，主要表达的是：“我们的公司是世界上最优秀的公司，特别是我们所在的分公司又是微软全球分公司中最好的，世界上最优秀的员工在我们的公司... 阅6 转自无边落雨 公众公开 10-05-28 05:55 |
日本企业文化四重奏 、《战略家的头脑——日本企业的管理艺术》： Z理论—美国企业怎样迎接日本的挑战 、《企业文化——公司生活和礼仪》：、《追求卓越》， 阅19 转自你啦啦我... 公众公开 10-04-05 16:37 |
到此为止麦肯锡的企业文化已经形成，其内部管理模式、商务合作模式、外部营销模式经过不断交易而更加融和了，所以说麦肯锡的文化是这三种模式的总和，而企业的一切制度和文化都是交易的结果。人本企业文化。这种企业文化，强调企业整体发展对企业员工个体的依存性。在这种企业文化中，人的个性或者个体的价值被放到了最高的位置，不再强调个体... 阅16 转自vipuser 公众公开 10-04-05 16:36 |
正是由于企业核心能力刚性的特征，引导着企业不自觉地掉入了核心能力刚性陷阱。1.企业现有技术的约束 企业现有技术往往是构成企业当前核心能力的源泉，因此，尽管企业已经陷入核心能力刚性陷阱，但由于企业没能及时察觉或者没能正视企业潜在的经营困境，依然投入大量的技术创新资源于原有技术以保持技术创新活力，产品创新和工艺创新的... 阅20 转自在劫难逃 公众公开 10-04-05 16:36 |
海之润文化手册海之润文化书册 海南海之润生物工程有限公司企业文化手册人力资源部绪言文化，是一个企业的灵魂。我们一定要把海润建成这样一家优秀的企业：全体员工以能进入海润工作为幸，以正在海润工作为乐，以曾在海润工作过为荣。企业是员工成长发展的载体，没有企业的发展，就没有员工的成长和发展，一个企业的兴衰与全体员工的责任心... 阅5 转自晓珍 公众公开 10-04-05 16:36 |
恒顺：中国"亨氏"的百年历程Ｃｈａｎ Ｃｈａｏ Ｐｅｈ 有着166年悠久历史的中国香醋品牌开始走向世界。这个位于镇江，占地25万平方米的新工厂是由江苏恒顺调味食品有限公司投资的，作为大股东之一，恒顺醋业始创于清朝道光1840年，此次共注资5亿人民币来扩大恒顺香醋厂的生产能力。"镇江香醋比镇江市本身更出名，在全世界，... 阅3 转自紫依 公众公开 10-04-05 16:35 |
CEO除了要有一份公司的财务报表，更需要一份企业文化的投资回报表。员工对企业价值观（企业文化）越认同，就越能最大程度地减少企业的培养成本、缩短员工的适应过程，从而尽快地创造投资回报。最直接的企业文化成本还反映在"公司之歌"上。把企业文化与"爱"联系起来也许是矫情或不合时宜的，但在某种程度上，如果把企业文化... 阅2 转自广南子 公众公开 10-04-05 16:34 |
