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临时用工管理办法。第一条 为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制订本办法。第四条 用工项目部与临时工应当签订用工协议；第五条 临时工有下列情形之一的，用工项目部可以解除劳动合同：（一）用工项目部不履行用工协议，损害临时工合法权益的；第七条 用工项... 阅54 转0 评0 公众公开 24-06-27 10:44 |
劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕238号)劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函劳办发〔1996〕238号 颁布时间：1996-11-7发文单位：劳动部办公厅。你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权... 阅1 转自田哥书斋 公众公开 18-12-07 15:09 |
《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《工伤保险条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等，就工资问题，分别出现了“二倍工资”、“日工资”、“月工资”、“工资报酬”、“本人工资”、“原工资福利待遇”等多种表述，这究竟有啥实质内涵，它们到底有什么差别？原工资福利待遇标准，一般是指工伤职工在本单位受工伤前十... 阅1 转自nhql 公众公开 17-04-20 22:05 |
