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为什么职场中要坏领导,原因其实很简单一,好领导缺乏威信。为什么职场中要坏领导,原因其实很简单二,好领导缺乏指挥能力。好领导一般比较轻信人,人家说什么就信了,然而这样最容易被坏人利用,管理一群人,每个人都有自己的欲望和自己的私心,然而坏人更加会伪装自己,去麻痹好人领导,因为好人做管理都觉得别人没有恶意,不知不觉就会被坏...
员工做事,领导做人,一个不会处理人际,同事关系恶劣的员工,领导放心给他升职加薪吗?但是,出风头也要看时间,地点和人物的,要懂得分寸,在公众场合维护领导很重要,这是领导的权威问题,不能因为自己出风头损害了领导的威信,更不要抢了领导的风头。在公众场合时,在领导面前不妨表现得愚钝一点,不要刻意表现自己,也不要一不小心抢了领...
职场大揭秘:越踏实努力工作,工资越低!大部分人都会有这种想法,只要我努力工作,升职加薪会等着我的,似乎付出和收获是成正比的,其实不然,在职场中,那些他是工作的老实人,工资反而越低。你努力的方向搞错了,累死你,正所谓方向不对,努力白费,正确的做法是一方面对公司要以创业的心态去打工,一方面要给上级领导做人情,这样领导才会...
职场阴暗面大揭秘:为什么老员工不愿带新员工呢?我们总是会听到新人进入新公司,总是会被老员工欺负,老员工总是抢新人客户,作为新人当遇到工作中无法解决的问题时,只能向老员工请教、求助,但这却是一件非常困难的事情,老员工总是推脱有事,即使答应帮忙,在帮忙的时候也会表现出一份极不情愿的样子,下次有事时,新人只能一个人解决,不...
职场上有三种类型的员工是最招人烦的,公司上下对于这类人都有意见,都不待见他们,有你吗?有没有能力不知道,反正吹牛倒是吹得很大,有点能力却没啥大能力,这就是经常说的一壶摇不响,半壶响叮当,这类人目中无人、把自己看得太高,把谁都不放在眼里,总觉得自己就是天下第一,总觉得自己独一无二。
我问,你这么有能力,为什么领导会容不下你?但是领导之所以是领导,一定有她过人之处。一旦对领导产生了抵触心理,吃亏的只能是自己,觉得她不过如此,甚至将她视为对立面,工作状态和效率自然会受影响,领导也会处处想着为难你。越是没有进步越是不想和领导建立关系,以致于领导心理距离越来越远,这是一个恶性循环!想让领导放权,你就得先...
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