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关于他
| 共 6 篇文章 |
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为什么职场中要坏领导，原因其实很简单一，好领导缺乏威信。为什么职场中要坏领导，原因其实很简单二，好领导缺乏指挥能力。好领导一般比较轻信人，人家说什么就信了，然而这样最容易被坏人利用，管理一群人，每个人都有自己的欲望和自己的私心，然而坏人更加会伪装自己，去麻痹好人领导，因为好人做管理都觉得别人没有恶意，不知不觉就会被坏... 阅36 转1 评0 公众公开 17-10-21 17:45 |
员工做事，领导做人，一个不会处理人际，同事关系恶劣的员工，领导放心给他升职加薪吗？但是，出风头也要看时间，地点和人物的，要懂得分寸，在公众场合维护领导很重要，这是领导的权威问题，不能因为自己出风头损害了领导的威信，更不要抢了领导的风头。在公众场合时，在领导面前不妨表现得愚钝一点，不要刻意表现自己，也不要一不小心抢了领... 阅339 转14 评0 公众公开 17-10-20 02:44 |
职场大揭秘：越踏实努力工作，工资越低！大部分人都会有这种想法，只要我努力工作，升职加薪会等着我的，似乎付出和收获是成正比的，其实不然，在职场中，那些他是工作的老实人，工资反而越低。你努力的方向搞错了，累死你，正所谓方向不对，努力白费，正确的做法是一方面对公司要以创业的心态去打工，一方面要给上级领导做人情，这样领导才会... 阅68 转0 评0 公众公开 17-10-19 00:14 |
职场阴暗面大揭秘：为什么老员工不愿带新员工呢？我们总是会听到新人进入新公司，总是会被老员工欺负，老员工总是抢新人客户，作为新人当遇到工作中无法解决的问题时，只能向老员工请教、求助，但这却是一件非常困难的事情，老员工总是推脱有事，即使答应帮忙，在帮忙的时候也会表现出一份极不情愿的样子，下次有事时，新人只能一个人解决，不... 阅113 转1 评0 公众公开 17-10-17 23:35 |
职场上有三种类型的员工是最招人烦的，公司上下对于这类人都有意见，都不待见他们，有你吗？有没有能力不知道，反正吹牛倒是吹得很大，有点能力却没啥大能力，这就是经常说的一壶摇不响，半壶响叮当，这类人目中无人、把自己看得太高，把谁都不放在眼里，总觉得自己就是天下第一，总觉得自己独一无二。 阅14 转0 评0 公众公开 17-10-16 23:25 |
我问，你这么有能力，为什么领导会容不下你？但是领导之所以是领导，一定有她过人之处。一旦对领导产生了抵触心理，吃亏的只能是自己，觉得她不过如此，甚至将她视为对立面，工作状态和效率自然会受影响，领导也会处处想着为难你。越是没有进步越是不想和领导建立关系，以致于领导心理距离越来越远，这是一个恶性循环！想让领导放权，你就得先... 阅251 转0 评0 公众公开 17-10-16 03:53 |
