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| 共 606 篇文章 |
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农民的工资被托欠，怎么才能要回来？那么农民工被拖欠工资该怎么办？所以，对于恶意拖欠农民工资的雇工者，要及时投诉到当地劳动执法监察大队，由他们行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；农民工要知道，恶意拖欠工资，在索要过程中，依据劳动合同法第八十五条的规定，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿... 阅94 转2 评0 公众公开 18-08-21 20:12 |
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，具体来说，可以去原审法院或者原审法院的上一级法院提交再审申请书。 阅111 转1 评0 公众公开 18-08-21 19:15 |
2、劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由，对用人单位供其使用的工具、物品等动产行使留置权，因此类动产不是劳动关系的标的物，故与劳动债权不属于同一法律关系，劳动者无权行使留置权，应将单位财产予以返还。●《劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内... 阅484 转0 评0 公众公开 18-08-10 21:52 |
另外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”而对于劳动关系已经终止的情况，《... 阅149 转0 评0 公众公开 18-08-09 23:01 |
以前，劳动者与用人单位发生劳动争议、工伤待遇等纠纷，由于劳动争议仲裁、诉讼有一定的专业性，劳动者往往求助于律师代理仲裁、诉讼，而劳动者请律师代理的费用属于劳动者的间接损失，判决用人单位承担劳动者律师费无明确的法律依据，司法实践中也是由劳动者自己承担请律师的费用。 阅497 转1 评0 公众公开 18-08-08 20:50 |
施工方不能证明具体的施工范围或工程量，打官司是不可能赢的作者：王道勇 律师 高工 造价师 浙江和义观达所。一审法院认定黄明祥对涉案工程未施工完毕，撤场时亦未进行交接，且涉案工程尚未竣工，因此黄明祥仅提交涉案工程3#、5#楼的形象进度报量等证据不能证实其实际施工的工程量，对此黄明祥因举证不足以证明其主张，其应承担对自己不利的法... 阅730 转8 评0 公众公开 18-08-08 12:06 |
法院调解书和法院判决书有什么不同？法院调解书是原被告双方在法官调解之下对双方如何处理债权债务关系所达成的一致意见，法院判决书是法官根据案件事实和法律规定对原被告双方的权利义务关系做出裁断。首先，调解书是原被告双方之间反复磋商、相互斡旋的结果，其间必定会有妥协和让步，可能被告欠原告100万，但原告最终只要求被告还80万就行了... 阅3437 转4 评0 公众公开 18-08-04 20:58 |
法院调解书和法院判决书有什么不同？诉讼中的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为，其调解协议经法院确认，即具有法律上的效力。调解书内容应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果，由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人签收后，即具有法律效力。人民法院制作的生效调解书，与法院的判决书具有同等法律效力，具有给付... 阅110 转0 评0 公众公开 18-08-04 20:57 |
法院调解书和法院判决书有什么不同？第一，判决书是法院按照法定程序组织法庭质证，辩论，以事实为依据，法律为准绳，根据明确的法律条文和双方提供的证据下达的判决。而调解书，可以在庭审前，也可以在庭审中进行，双方互谅互让，参考法律规定和案件双方实际情况做出的调解，它在不违反法律规定原则的前提下，不拘泥于法律规定的幅度和双方的... 阅3912 转2 评0 公众公开 18-08-04 20:56 |
错，法律规定7种情形原告住所地起诉。被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由。被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院。被告居住地人民法院管辖。被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁地或者被采取强制性教育措施地人民法院管辖。被告经常居住地人民法院... 阅169 转0 评0 公众公开 18-08-01 19:20 |
