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厦门市政府及其部门绩效评估制度。评估人员审核指标附件后，根据指标的完成情况、进步情况、创新情况，结合日常管理工作掌握的情况，按下列几种情形在相应栏目打勾，系统自动计算指标得分（评估系统的主要栏目见附表3）：（1）指标未按计划完成的，该指标就没有进步分和创新分，评估人员只需在“未完成”栏目打勾，同时在“情况说明”栏目说明... 阅1079 转31 评0 公众公开 11-12-09 09:54 |
关于改进政府绩效评估的若干建议。本文根据我们连续两年采用公众意见调查的方法对全国的公共服务和公共治理情况进行评估，以及2007年受北京市政府委托用PAG（Public Assessment on Government Service）模型进行政府机构评价的经验，并结合目前各地在政府绩效评估方面的探索实践，对改进政府绩效评估提出如下建议：用户评议政府。从研究内容来... 阅2329 转37 评0 公众公开 11-12-09 09:50 |
政府绩效评估指标设计的类型和方法政府绩效评估指标设计的类型和方法 卓越 中国行政管理 2007-22009-10-19 来源:政府绩效管理网 政府绩效管理研发网 厦门大学政府绩效管理研究中心阅读：769.4、围绕专题进行指标设计的方法政府绩效评估可以分成组织绩效评估、个人绩效评估、项目绩效评估和专题绩效评估等多种类型,各种类型的绩效评估还可以具体... 阅1448 转30 评0 公众公开 11-12-09 09:49 |
我国地方政府开展绩效评估的主要形式 从上世纪八十年代开始，我国地方政府开通了一系列政府绩效评估探索，集中体现在三个方面： 各地先后实行了多种形式的目标管理责任制——上世纪八十年代初，我国开始试行机关工作人员岗位责任制，到1990年前后，随着我国经济体制改革进入新的阶段，各地党政部门在岗位责任制的基础上，普遍实行目标管... 阅48 转0 评0 公众公开 11-12-09 09:39 |
深圳市政府绩效评估与管理方法和程序操作规则。第九条 市绩效办应当跟踪、监督被评估单位绩效评估与管理指标完成情况，通过"深圳市政府绩效电子评估与管理系统"实时向被评估单位通报绩效评估与管理结果；第十八条 市绩效办根据市绩效委的工作安排，可以在年中组织对被评估单位及其专项工作实施情况进行评估，并向市绩效委提交中期政... 阅191 转6 评0 公众公开 11-12-09 09:32 |
深圳市政府绩效评估与管理方法和程序操作规则深圳市政府绩效评估与管理结果运用规则。第一条 为充分发挥政府绩效评估与管理结果的导向作用和激励作用，完善政府绩效激励机制，规范奖惩工作，根据《深圳市政府绩效评估与管理暂行办法》，制定本规则。第二十一条 在政府绩效评估与管理试行期间，本规则规定涉及被评估单位领导干部组织处理和职务... 阅761 转9 评0 公众公开 11-12-09 09:31 |
深圳市政府绩效评估与管理暂行办法深圳市政府绩效评估与管理暂行办法各区人民政府，市政府直属各单位： 《深圳市政府绩效评估与管理暂行办法》及《深圳市政府绩效评估与管理指标确定及数据采集规则》、《深圳市政府绩效评估与管理方法和程序操作规则》、《深圳市政府绩效评估与管理结果运用规则》等3个配套文件已经市政府同意，现予印发，请... 阅905 转4 评0 公众公开 11-12-09 09:29 |
行政管理类行政管理类职位说明书。围绕党组意图和税收中心工作，团结和动员职工积极完成税收各项工作任务；日常经费报销，现金和银行存款收付，《现金日记帐》和《银行存款日记帐》的登记工作，现金和银行存款核对工作，经费票据收集整理，支票和印鉴管理，基层备用金的汇划工作，工资录入、调整、汇划工作，津贴补贴日常发放，住房公积金、医... 阅153 转自东郭 公众公开 11-10-19 21:45 |
机构编制管理和行政管理体制改革课件。机构编制管理工作体制---机构编制委员会及其常设办事机构。中编办五条禁令---不准超编进人，不准擅自设立内部机构或提高内部机构级别，不准违反领导干部配备的有关规定，不准超越权限审批机构编制，不准上级业务部门干预下级部门机构编制。行政管理体制改革—行政管理体制是国家为推行政务而建立的管理体... 阅59 转自二块小木头 公众公开 11-06-01 10:00 |
政府绩效评估的现状及其对策分析。(二)政府绩效的涵义 美国国家绩效评估的绩效衡量小组曾定义绩效管理为:"利用绩效信息协助设定同意的绩效目标,进行资源配置与优先顺序的安排,以告知管理者维持或改变既定目标计划,并且报告成功符合目标的管理过程。二、国内外政府绩效评估的现状 (一)国外政府绩效评估现状 以政府为... 阅326 转16 评0 公众公开 11-04-02 12:56 |
