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3、不同岗位等级的各部分薪酬所占的比例如下(考虑到在本薪酬模式中,基础工资、福利与技能工资主要以岗位工资、业绩工资三部分基本处于固定状态;管理类:基础工资+岗位工资+技能工资+业绩工资+各种津贴+福利;行政事务类:基础工资+岗位工资+业绩工资+各种津贴+福利;3、不同岗位与系列的各部分薪酬所占的比例如下(考虑到在本薪酬模式中,基...
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