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一个人的格局,就看他因为什么事生气。一个人的格局,就看他为什么事生气。为小事生气的人,格局往往不大。他胸中有苏格兰的大江大河、万众苍生,这种人,你觉得他会为了个人的封地、战友的背叛,甚至一己的生死,来生气?但是我依然希望你,知道一个人的格局可以有多大,可以站定自己的立场、找准自己的方向,不为那些无聊的小事生气,耗费你...
但生活或者社会周遭,总在不断给你带来干扰和负能量,这时你会发现,没那么多时间精力,去完成自己想做的事情,自己的时间和精力,大部分都用来应付自己不想做的事情了。这是因为,之前思考小事情时,都消耗掉你几乎30%的精力了,又如何可以投入100%的精力去做重要的事情呢?像乔布斯和扎克伯格,每一天都穿着同款式的衣服,其实他们就是不想将...
90岁李嘉诚退休,说过不一样的“起跑线”逻辑 | 企业家。汕头大学是全球唯一一所由私人基金会——李嘉诚基金会持续资助的公立大学。在去年汕大的毕业典礼上,李嘉诚说,愚人常常抱怨,渴望“赢在起跑线上”,希望有个富爸加上天赋的优越组合,这样的心态,他们已“输在起跑线上”。今天,“聪明投资者”将这篇演讲分享给大家,并附上近两年李嘉...
中国人不可破的10条天规,太多人后悔知道的太晚01.流水不争先。不久,刘锡鸿作为副使,随郭嵩焘出使西方国家,两人意见不和。刘锡鸿写信给朝廷,说郭嵩焘带小老婆出国,与外国人往来密切,有辱国家形象。郭嵩焘也写信给朝廷,说刘锡鸿偷了外国人的手表。当时朝廷正倚重李鸿章办外交,没有理会刘锡鸿。刘锡鸿气愤难平,变得更加偏激,常常对人出...
众所周知,被誉为“华为教父”的任正非在管理上是出了名的铁腕,他在华为心声社区发表过不少言论,管理员工的那一套价值观甚至被不少企业奉为教典。“人工智能在外面炒作得很火,可能会出现一些泡沫破灭,华为要这个时候趁机赶紧找人。谷歌有它选择人才的方式,拿走了很多人才。但是我们认为识别人才的方式很多,就是我们不能用一种教条的方式...
关于自律,你所知道的都是错的。很多人,从决定自律的第一天起,似乎就忘记了自己还有娱乐的权利,每天满满的自律清单上,密密麻麻地排满了任务,总觉得娱乐是自律的大敌,离得越远越好。把别人的自律清单拿来,照搬照抄照执行。这些我们在自律清单上常常看到的项目,通通列入自己的自律计划。所以,结果可想而知,兴冲冲地坚持了一个礼拜,便...
13条让你受用终生的工作建议。于是,熊猫君结合多年工作经验,咨询了多位同事,为大家整理了13条受益匪浅的干货,欢迎大家学习之后踊跃分享给亲朋好友……要计划好当老板路过你工位时如何才能假装很忙的样子。2.要学会加班。3.上班的时候不要总想着找女同事谈恋爱。也可以试试男同事。要学会不露痕迹地赞美别人。10.要学会不断总结。11.不要在...
这句话告诉了我们清净的道理——那些所谓工于机巧的人难免疲累,聪明多谋之人不免困于忧虑,只有无能的人才是无求的;而无能不是不聪明没本事,而是心中不自矜于自己的聪明和本事,这反而是最大的聪明和本事。不求之人,为人必懂得顺应。其中的道理其实不难明白:一个不求的人,他因为内心干净纯粹、对人能够宽容,于是更容易得到他人的喜欢和...
查理·芒格:尽你所能,永不撒谎,言出必行。芒格这样说:“一个理想的合伙人应该有独立工作的能力。你可以做一个主导合伙人、从属合伙人或者一直都是地位相同的合伙人,这三种我都做过。人们不相信我会忽然变成巴菲特的从属合伙人,不过的确有人对于做从属合伙人没有意思。我并没有特别放不下的自尊。总有人在某些方面比你厉害。你就要先...
《达里奥原则》:影响生活质量的5类选择,你都选对了吗桥水基金创始人雷·达里奥在他的《原则》中,把我们面临选择时的类型归纳成了5种。很多人对痛苦或者挫折的应对都不当。他们和所有人一样,都有弱点,他们只是学习了如何克服他们的弱点,而不让弱点成为前行路上的一个障碍。他们迫切的想弄清楚自己的弱点,这样他们就不会让这些弱点阻...
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