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| 共 42 篇文章 |
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2.若上款约定的协议有效期终止时间届至，乙方确因生产经营原因，需要整体的或特定岗位上的派遣员工继续工作的，乙方有权延长协议有效期，但应提前通知甲方，甲方应与乙方共同以书面形式确认协议实际有效期。5.协议期内，甲方不得将派遣员工改派其他用工单位，乙方不得将派遣员工再派到其他用人单位，派遣员工提前30日书面通知乙方可解除劳务关... 阅22 转2 评0 公众公开 18-11-30 09:04 |
（1）合同履行期间甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则视为乙方严重违反本合同及规章制度，甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应补偿金。甲方如决定发放年终奖励的，乙方为甲方工作每满一个年度的，甲方将... 阅32 转3 评0 公众公开 18-09-21 16:32 |
职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？D、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险... 阅11 转1 评0 公众公开 18-09-12 06:36 |
独家整理：华为58页最终版人力资源管理PPT（限时领取）华为58页最终版人力资源管理PPT一共58页，喜欢的朋友请速度下手，关注并私信回复关键词：“8264”即可下载，即使目前不用，收藏起来后期使用也是很不错的，毕竟一切都是免费而且是限时领取的哦！重复华为58页最终版人力资源管理PPT获取方法，回复关键词数字8261，说明如下： 阅21 转4 评0 公众公开 18-09-02 12:52 |
同类菜品征询客人的意见：“这菜可以给你合盘吗？”；引领客人时， 米左右侧身行走， b．引领客人时，应在宾客的左侧前方 1.5 米左右侧身行走，同时用眼睛余 光观察客人是否跟上，行走过程中不时回头示意客人， 光观察客人是否跟上，行走过程中不时回头示意客人，上台阶或有拐弯时提醒客人慢行。(4).上菜：点菜后10分钟要出第一个热菜，热菜由... 阅158 转3 评0 公众公开 18-08-12 12:41 |
西点军校22条军规（震撼）西点军校22条军规，是我们在生活中、在事业上指明方向的明灯，所以当你茫然无措时，应该回头把这些军规多读几遍。西点军校前校长潘莫曾指出：''''''''最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。成功的路不止一条，成功的标准... 阅28 转1 评0 公众公开 18-08-10 15:34 |
企业最常用劳动合同及表格：试用期、转正、正式、解除、续签???????员工试用期劳动合同书。解除试用期劳动合同证明。试用期员工转为合同制员工申请表。员工续签劳动合同呈批表。劳动合同。 阅20 转1 评0 公众公开 18-07-13 05:32 |
员工离职协议管理，建议HR收藏！某些情况，员工离职，公司要支付相应补偿金，这时候双方签订离职补偿协议，除了说明双方劳动合同解除，还要约定对员工的补偿项目及金额，日后双方产生补偿问题的有关纠纷，此协议是重要证据。有了这些离职协议范本，HR对员工离职管理更省事，考虑也会更全面，建议HR收藏，点击“了解更多”，获得资料下载！ 阅7 转1 评0 公众公开 18-07-07 16:05 |
