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提醒员工不要忘记打卡 内容来自 2015-05-20 打卡话题 当制度的权威性撞上管理的人性化，怎么办？我们是一家外贸公司，目前人员不多，一些小福利做得比较到位，比如设立了全勤奖。我们的制度中有明确规定："如果出现漏打卡，是没有全勤奖的。"但是最近是行业旺季，加班的同事偏多，很多人晚上离开的时候忘记打卡，这样就领不到当月的... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-03 13:47 |
董伟的律师朱占平不停地拨打电话，终于，他见到了刑一庭的李副庭长，朱占平拿出自己准备好的材料，对刑一庭说：“李副庭长，关于董伟的案子，我方还有最后一个诉求，请您务必看一看这个材料。”谁知宋阳不依不饶，还追了上来，让董伟把女朋友让他玩一下，董伟虽然怕事，但是被人这样侮辱，还是气不打一处来，和对方动起手来，要论打架，那两个... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-08 17:33 |
2022年5月5日，韩某入职某贸易公司担任管理岗人员，双方签订为期2年的劳动合同。韩某则提出，公司调岗已是违约行为，自己有权在双方协商不成的情况下辞职，辞职属于事出有因，并没有严重违反规章制度，公司应当支付经济补偿。本案中，韩某是口头辞职，而非书面形式，且在公司尚未允许他立即离职的情况下就擅离岗位，这一行为构成旷工，公司有权... 阅3 转0 评0 公众公开 24-01-25 14:15 |
5月18日，李竞一狠心，申请劳动仲裁。李竞把自己申请劳动仲裁这件事称为“头脑一热”的产物，仿佛在劝自己，如果当初冷静一下，其实也可以不申请劳动仲裁的。这一次，李竞的运气还不错，这段走上劳动仲裁的工作经历并没有跟着李竞一起回老家，李竞要在这里“隐姓埋名”。李竞所在的公司之所以“敢”跟李竞走上仲裁“硬碰硬”，也“敢”在背调时... 阅5 转0 评0 公众公开 24-01-25 14:14 |
员工考核不及格，公司可以直接辞退吗？问：员工考核不及格，单位能解除劳动合同吗？根据法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。即便王先生不能胜任工作，公司作为用人单位，应当安排劳动者进行岗位培训，或... 阅5 转1 评0 公众公开 24-01-23 17:30 |
关于年终奖这些你要知道！转发了解！光明网2024-01-14 13:35光明网官方账号。①单位必须要发年终奖吗？不一定，看劳动合同；②以实物方式抵发年终奖，是否合法—年终奖属工资性质，不能以实物抵发；③休了法定假日，年终奖还照发吗—不得扣除；④提前离职、新进职工当年可拿年终奖吗？一般会支持离职职工和新进员工得到一定比例的年终奖。 阅2 转0 评0 公众公开 24-01-21 14:46 |
关于个人所得税……请在3月31日前办理！退钱啦！鲁中晨报2024-01-18 17:31鲁中晨报官方账号。个人所得税扣缴手续费。退付开始啦~@小伙伴们。请在 3月31日 前办理！根据个人所得税法及实施条例等文件规定，对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。因扣缴义务人自身原因未及时提交申请的，将被视为自动放弃。为保障合法权益，请及... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-20 01:32 |
分春秋两季，以应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生为重点对象，由各级人力资源社会保障、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。以2024届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点对象，由各级人力资源社会保障部门负责，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策... 阅2 转0 评0 公众公开 24-01-13 22:06 |
